بمشاركة أكثر من خمسين محطة تلفزيونية عربية وفضائية
المنتجين العرب يطلق الأمانة العامة للبث المشترك
المكتب الإعلامي:
يقام اليوم الاحد 11 ابريل وفي تمام الساعة الحادية عشرة والنصف صباحاً المؤتمر الصحفي الذي ينظمه إتحاد المنتجين العرب في قاعة 11 فندق روتانا ميديا في مدينة دبي للإعلام لإطلاق الأمانة العامة للبث المشترك وتحت شعار"وطن واحد إعلام واحد".
يذكر أن إتحاد المنتجين العرب الذي يعمل تحت مظلة جامعة الدول العربية كان قد أطلق ملتقى المنتجين العرب الرابع والذي حضرته فئات إعلامية وإنتاجية كثيرة ونخبة مميزة من رجالات الإعلام أطلق مبادرة تضمنت عدداً من الأفكار الإعلامية البناءة على رأسها الفكرة التي قدمها الأمين العام لإتحاد المنتجين العرب ومدير الملتقى الرابع مصطفى سلامة وبدعم وتشجيع من رئيس الإتحاد الدكتور إبراهيم أبو ذكري، وهي فكرة وتأسيس الأمانة العامة للبث المشترك.
تتضمن فكرة الأمانة العامة للبث المشترك توحيد لغة الخطاب الإعلامي العربي في القضايا الإجتماعية الهامة والمؤثرة والمؤرقة للمجتمعات العربية من خلال تقديم برامج تلفزيونية تحظى بتغطية واحدة على معظم القنوات التلفزيونية الأعضاء في الأمانة وكذلك تحظى بدعم تغطية إعلامية عربية موحدة من الصحف والمجلات ووكالات الأخبار التي شاركت في الأمانة وتفهمت رسالتها وقررت دعمها وتشجيعها بشكل كامل لتحصل على فائدة ذات تأثير وفاعلية في بناء المجتمع العربي صاحب المرجعية التاريخية واللغوية والثقافية والحضارية الواحدة.
وصرح أمين عام إتحاد المنتجين العرب الإعلامي مصطفى سلامة أن الأمانة العامة للبث المشترك إستطاعت خلال عامين من العمل المتواصل الحصول على موافقة أكثر من خمسين محطة تلفزيونية وفضائية عربية وافقت على رسالة الأمانة وأهدافها الرئيسية، وقد جرى مسبقا تقديم تجربتين مماثلتين في البث العربي المشترك لحصار غزة تحت شعار "وطن واحد ..إعلام واحد ..لنصرة غزة" وكذلك "وطن واحد.. إعلام واحد.. شعب السودان" وإن إطلاق الأمانة للبث المشترك في المؤتمر الصحفي سيتضمن الإعلان عن المشروع الأكبر الذي تقدمه الأمانة للإعلام العربي والمجتمعات العربية وبمشاركة فاعلة من معظم المؤسسات الإعلامية العربية.
ويذكر أن البث كان قد إنطلق على أكثر من 50 قناة عربية يوم الأربعاء الماضي من خلال برنامج المرأة النموذج الذي يصور نخبة من النساء العربيات اللواتي تميزن بعطاءهن ومسيرتهن العلمية والعملية والإنسانية.
يتحدث في المؤتمر الإعلامية رحاب زين الدين سفيرة الأيادي البيضاء ومؤسس وصاحب فكرة الأمانة العامة للبث المشترك والمشرف عليها الإعلامي مصطفى سلامة.
موقع الحملة : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تم كتابة هذا الخبر بواسطة فريق الدعم الفني لشركة عمار هوست للحلول البرمجية
نظمت دائرة الموارد البشرية خلال شهر يونيو/حزيران 11 برنامجاً تدريبياً، وبلغ عدد المنتسبين في تلك الدورات 182 موظفاً من حكومة الشارقة، حيث كان ضمن البرامج التدريبية برنامجان تدريبيان تحت الطلب، أعدا... (مشاركات: 1)
الدماغ يتعلم من النجاح أكثر من الفشل
بوسطن- يو بي اي: خلافاً للاعتقاد السائد فإن الدماغ يتعلم من النجاحات أكثر من حالات الفشل.
ورجح باحثون في معهد 'التعلم والذاكرة' في ماساشوستس ان خلايا... (مشاركات: 0)
DON'T cry over anyone who won't cry over you
لاتبك على من لا يبكي عليك
***************
Good FRIENDS are hard to find, harder to leave, and impossible to forget
الأصدقاء الحقيقون يصعب إيجادهم... (مشاركات: 0)
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.