الموضوع: غرفة الأحساء تطرح “407” وظيفة للسعوديين
غرفة الأحساء تطرح “407” وظيفة للسعوديين
عين اليوم – الاحساء
نظمت إدارة التدريب وتوطين الوظائف بغرفة الأحساء اعتباراً من اليوم ولمدة 8 أيام لقاءاً توظيفيا لطرح (407) فرصة عمل جديدة متنوعة للشباب السعودي بالأحساء في عدة تخصصات وفي عدد من شركات منها مجموعة العطيشان ، والهابس للتجارة ، والروابي القابضة ، وشركة جنا .
وتشتمل الوظائف الجديدة التي تطرحها الغرفة بالتعاون مع الشركات على قبطان بحري ، ضابط أول بحري ، ضابط ثاني بحري ، كبير مهندسين ، مهندس ثاني ، مهندس ثالث ، بحار، ميكانيكي ، مسئول مستودع الميكانيكا ، رئيس الاشراف ، مشرف ميكانيكا ، مشرف كهرباء ، حداد ، عامل خراطة، كهربائي ، فني آلات دقيقة ، ضابط سلامه ، مفتش جودة ، منظم حركة سير الشاحنات ، منسق إرساليات ، سائق نقل ثقيل .
ويأتي هذا اللقاء الوظيفي في إطار خطة غرفة الأحساء في مجال خدمات التدريب والتوظيف والتأهيل والتطوير والإرشاد المهني لقوى العمل السعودي من الجنسين للعام 2016م ، وضمن سلسلة اللقاءات والبرامج التدريبية المستمرة التي تنفذها الغرفة بهدف رفع تنافسية العمالة الوطنية و دفعاً لسياسات و خطط التوطين و توظيف الشباب السعوديين بمنشآت القطاع الخاص .
أعلنت 10 شركات في القطاع الخاص عن توفر 173 وظيفة في عدد من التخصصات المهنية ترغب في شغلها بالكفاءات الوطنية المؤهلة من السعوديين عبر مع مركز التأهيل والتوظيف بغرفة الرياض.
وستجري المقابلات الخاصة... (مشاركات: 0)
غرفة الرياض تطرح«763»وظيفة بالقطاع الخاص للسعوديين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20455.imgcache
الرياض - الوئام : أعلنت... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20307.imgcacheأعلن مركز التوظيف بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض، أمس الخميس، عن طرح 682 وظيفة للشباب والفتيات السعوديين في عدد من المجالات والتخصصات في 19... (مشاركات: 0)
11-20-1434 02:50 PM
عاجل - ( واس ) تواصل الغرفة التجارية والصناعية بالرياض ممثلة في مركز التوظيف جهودها لتوظيف الشباب والشابات للعمل بالقطاع الخاص، حيث دعت الغرفة الراغبين من الجنسين في شغل 541... (مشاركات: 0)
غرفة الرياض تطرح«525»وظيفة للشباب والشابات بالقطاع الخاص https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11958.imgcacheالرياض-الوئام: دعت غرفة الرياض ممثلة في مركز التوظيف الشباب والشابات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية