النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شرح كامل لنظام الموارد البشرية اسواق 6 بالصور

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

شرح كامل لنظام الموارد البشرية اسواق 6 بالصور

مقدمه


ينقسم نظام إدارة الموارد البشريه في أسواق6 إلى أربع مستويات هي :-

1. المستوى الأساسي

2. دعم نظام شئون الأفراد
3. دعم مواعيد الحضور والإنصراف

4. دعم ملف الإيداع المباشر للمرتبات

وقد تم تقسيم إدارة الموارد البشريه بهذا الشكل حتى تلائم الإحتياجات المختلفة للعملاء مع مراعاة أن كل مستوى متقدم يحتوى على المستويات الأخرى التي تسبقه فمثلاً ( نظام دعم مواعيد الحضور والإنصراف ) يحتوى على كل الإجراءات والمستندات التي يحتويها كلاً من المستويين الأول والثانى بالإضافة إلى الإجراءات الأخرى الخاصة بهذا المستوى نفسه .


سنتناول الاَن المستوى الأساسي لإدارة الموارد البشريه وما يحتويه من إجراءات وملفات

المستوى الأساسي

وهو يمثل القاعده الأساسية التى تبنى عليها إدارة الموارد البشرية بمستوياتها المختلفة أى أن هذا المستوى هو النواة الأساسيه لكل المستويات الأخرى .
وسنقوم بتناول النقاط التاليه :-


· ملف ( شاشة ) الهيكل الإدارى للشركه
· ملف ( شاشة ) الوظائف
· ملف ( شاشة ) تقويم نظام الأجور
· ملف ( شاشة ) الموظفين
· ملف ( شاشة ) مفردات الرواتب
· إصدار سندات الرواتب
· التقارير

وسنقوم بتناول كل ملف بالشرح فيما يلي :-

أولاً :- ملف ( شاشة ) الهيكل الإدارى للشركه :-

سنقوم الآن بتحديد الهيكل الإدارى للشركه وسنقوم بتعريف كل الإدارات والأقسام الموجودة بالشركه كالتالي :-

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: الموارد البشرية 1.doc - حجم الملف: 4.54 ميجابايت - مرات التحميل: 2326
نوع الملف: doc
إسم الملف: الموارد البشرية 2.DOC - حجم الملف: 7.03 ميجابايت - مرات التحميل: 1321
نوع الملف: doc
إسم الملف: الموارد البشرية 3.DOC - حجم الملف: 7.86 ميجابايت - مرات التحميل: 1188
نوع الملف: doc
إسم الملف: الموارد البشرية 4.DOC - حجم الملف: 7.99 ميجابايت - مرات التحميل: 1201
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
بحث كامل في إدارة الموارد البشرية

بحث في إدارة الموارد البشرية تحت إشراف/ الدكتورة علا هاشم إعداد/ (مشاركات: 2)


بحث كامل عن : تسيير الموارد البشرية

اهلا بكم ارفق لكم اليوم بحث بعنوان تسيير الموارد البشرية تحياتي (مشاركات: 0)


سلسلة اسواق كبرى تطلب مشرفين اسواق

بسم الله الرحمن الرحيم مطلوب بسلسلة أسواق كبرى فى الرياض مشرفين أسواق أى مؤهل شرط يجيد القراءة والكتابة راتب 4000 ريال للاتصال بالفيصل للتوظيف :4151277 - 2264812 - 8125767 -... (مشاركات: 0)


بحث كامل عن الموارد البشرية

هذا بحث كامل للموارد البشرية وهو منقول للفائدة أرجو من الله الاستفادة للجميع والسير على خطاة (مشاركات: 20)


اجراءات قصيرة المدى لنظام تخطيط الموارد البشرية

اجراءات قصيرة المدى لنظام تخطيط الموارد البشرية : استعمال الامكانيات الاعلامية في الوقت الحالي يسهل بصفةملحوظة المناهج الحسابية التى لم تعد الا عنصرا صغيرا في تنبؤات الموارد البشرية . يكمن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>


كورس أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس التأهيل لوظيفة الاستيوارد بالمطاعم والفنادق

كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.


أحدث الملفات والنماذج