الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمشرف العلاقات الحكومية
بطاقة الوصف الوظيفي لمشرف العلاقات الحكومية
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون المالية والإدارية
المسمى الوظيفي : مشرف العلاقات الحكومية Government Relationship Supervisor
الرئيس المباشر: مدير الموارد البشرية والإدارية
المرؤوسون : المعقبين
2- الهدف العام للوظيفة.
مساعدة مدير إدارة الموارد البشرية في متابعة إنجاز المهام اليومية الروتينية فيما يختص بالخدمات المطلوبة من الجهات الحكومية.
3- المواصفات.
أ- مستوى التعليم المطلوب: جامعي - بكالوريوس
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: (5) سنوات في العلاقات الحكومية
ج-المهارات المستخدمة في العمل: علاقات جيدة مع القطاع الحكومي- جيد التواصل مع الآخرين – استخدام الحاسب الآلي وإلمام بالبرامج - قيادي
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
4- قنوات الاتصال.
أ- قنوات الاتصال الداخلية: إدارة الموارد البشرية
ب- قنوات الاتصال الخارجية: المؤسسات الحكومية
5- المهام والمسؤوليات.
1-الإشراف على القيام بأعمال التعقيب مع الجهات الحكومية لأنهاء الاجراءات الروتينية المتبعة لقيام الشركة بنشاطها التجاري وفقا للأنظمة والتعليمات والاجراءات الحكومية وخاصة وزارات التجارة والصناعة والعمل والعمال والخارجية والنقل والداخلية بقطاعاتها المختلفة بالإضافة الى الغرف التجارية والهيئة العامة للاستثمار
2-يقوم بكافة اعمال التنسيق المطلوبة لقيام المسئولين في الشركة بالاتصال بمسئولى الجهات الحكومية او زياراتهم لأنهاء اعمال الشركة المعلقة في الجهات الحكومية.
3-يتابع الجهات الحكومية ذات العلاقة بأعمال الرقابة الحكومية والتفتيش على اعمال الشركة ويقوم برصد التعليمات المطلوب تنفيذها من قبل الشركة.
4-يتابع عن قرب تطورات الاجراءات الحكومية والتعديلات عليها حسب الجهة وابلاغ الإدارات المعنية داخل الشركة للعمل بمقتضاها.
5-التعقيب على إصدار وتجديد رخص الدفاع المدني لمقر الشركة الرئيسي وباقي المقرات والأفرع .
6-التعقيب في وزارة الخارجية من اجل الحصول على تأشيرات زيارة للشركة وأي معامله أخرى تخص الوزارة المذكورة.
7-التعقيب في وزارة التجارة من اجل تجديد السجلات التجارية أو أي تعديلات فيها أو أي معاملة أخرى تخص الوزارة المذكورة.
8-التعقيب في الغرفة التجارية من اجل تجديد اشتراكات / التصاديق.
9-التعقيب على معاملات استقدام العمالة المنزلية للسادة ملاك الشركة.
10-التعقيب لدى ادارة المرور لتجديد وإصدار استمارات السيارات الخاصة بالشركة
11-التعقيب على المواضيع المتعلقة بالشرطة.
6- لاستخدام شؤون الموظفين.
رقم الموظف: اسم مسؤول التعيين:
اسم الموظف: توقيع مسؤول التعيين:
توقيع الموظف: تاريخ التعيين:
توقيع المسؤول المباشر:
الوصف الوظيفي لـ مسئول العلاقات الحكومية
المقدمة :
قسم العلاقات الحكومية من الأقسام الرئيسية والهامة في إدارة الشؤون الإدارية والإدارة العامة بكافة إدارتها وأقسامها ومناطقها وفروعها حيث مسئولية... (مشاركات: 2)
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون الادارية والمالية
المسمى الوظيفي : مشرف موارد بشرية HR Supervisor
الرئيس المباشر:مدير الموارد البشرية والإدارية
المرؤوسون :... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مشرف مزرعة
رقم الوظيفة: منيا-فارم-33
الهدف من الوظيفة
الإشراف على مزرعة النباتات الطبية الخاصة بقسم العقاقير
المهام والمسئوليات
1- الإشراف على عمال... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير العلاقات الثقافية
رقم الوظيفة: فارم-14
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالعلاقات الثقافية وشئون هيئة التدريس
... (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير العلاقات العامة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير