الموضوع: حقيبة تدريبية : دورة الكتابة الوظيفية + نشاطات الدورة
حقيبة تدريبية : دورة الكتابة الوظيفية + نشاطات الدورة
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة الكتابة الوظيفية + أنشطة الدورة في ملفين مستقلين
واليكم فهرس الموضوعات
تعريف بالمادة ، تعريف الأسلوب ، الكتابة الموضوعية، سماتها ، أنواعها |
- أبرز مصادر الكتابة الموضوعية. والأخطاء اللغوية الشائعة وهمزات الوصل والقطع
- ومهارة الاتصال بالمعاجم اللغوية. |
الرسالة الإدارية (تعريفها ، أهميتها وظيفياً ، أنواعها ، صفاتها ، إطارها العام ، نماذج تطبيقية لرسائل إدارية تتضمّن أخطاء شائعة ، نماذج دون أخطاء ، تكليف الطلاب بكتابة رسالة إدارية داخل الحصّة
|
التقرير:دلالته ، تعريفه ، أهدافه ، أنواعـه،حقولـه،أشكال صياغته ، قراءة أشكال مختلفة من التقرير وبيان الأخطاء الشائعة فيه ، تكليف الطلاب بإعداد تقارير |
التقييم : تعريفه ، أهدافـه شــروطه ، مجالاتـه ، خطواتـه ، قراءة نماذج مختلفة ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بإعداد تقارير ،
ومناقشة بعضها في الحصة |
زيارة للمكتبة، وقراءة كتاب |
التلخيص : تعريفه ، أهميتـه ، خطواتـه ، أشكاله ، مبادئه ، قراءة نماذج من التلخيص وبيان الأخطاء الشائعة فيه ، كيفية تلخيص المحاضرة والبحث و الفقرة ، و المقالة ، و الكتاب ، تكليف الطلاب بإعداد تلخيص ، مناقشة بعض النماذج في الحصة |
البحث العلمي : تعريفه ، أهميته ، سمات الباحث الناحج ، شروط البحث الناجح |
خطوات البحث العلمي التطبيقية : اختيار الموضوع ، تحديد المراجع ، جمع المادة ، استخدام بطاقات البحث ، كتابة البحث ، سمات أسلوب البحث العلمي ، تكليف الطلاب بكتابة نماذج |
إعداد السيرة العلمية والاستمارات والطلبات ، قراءة نماذج منها ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بإعداد نماذج منها ، مناقشة بعضها في الحصّة
|
مراجعة تطبيقية لما سبق - الاختبار الثاني |
كتابة محاضر الجلسات ، أنواع المحاضِر ، أصول تنظيمها ، نماذج منها ، بيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بكتابة نماذج ، ومناقشتها داخل الحصة |
المقالة الموضوعية : تعريفها ، خطوات كتابتها ، أنواعها ، أساليبها ، قراءة نمادج ، وبيان الأخطاء الشائعة فيها ، تكليف الطلاب بكتابة مقالات داخل الحصة ومناقشتها . |
التحقيق الصحفي : تعريفه ، أنواعه ، مراحل كتابته ، الأخطاء الشائعة فيه . |
مراجعة عامة وتطبيق على ماسبق في هذه المادة
|
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة تدريب الممدربين TOT (مشاركات: 2)
دورة عن الخرائط الذهنية نادرا ما تكون موجودة في مكان بلا ثمن باهظ
اضعها بين يديكم الان ثم نتصفحها سويا
و الموضوع منقول من مواقع كثيره تهتم بالخرائط الذهنيه ..وايضا"من كتب..
هذا موضوع قيم... (مشاركات: 1)
مقدمــــة
تهتم المحاسبة بصفه عامه بتوفير المعلومات الخاصة بالوحدة المحاسبية ، حيث أنها تعمل علي تنظيم سير العمل المحاسبي داخل الوحدة وتعمل أيضا علي عرض وتحليل وتوضيح المعلومات الهامة والتي... (مشاركات: 0)
ارفق لكم اليوم
حقيبة تدريبية لدورة التفاوض + حالة عملية
فهرس محتويات الحقيبة :
يوم(1)
- مقدمة
- قبل الاختبار
- تعريف مفاهيم التفويض
- التقييم الذاتي... (مشاركات: 0)
]دورة جمع التبرعات للجمعيات الخير ية - تونس
· المال هو وقود أي عمل خيري مؤسسي يساهم في تنمية المجتمع
· يحتاج إلى جهد منظم من طالب التبرع .
· لابد من معرفه القوانين... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.