النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود

غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود
بحث وفد من الغرفة التجارية الصناعية بالرياض المهارات التي يرغب سوق العمل توفرها في خريجي جامعة الملك سعود والوقوف على المسببات التي تجعل مؤسسات القطاع الخاص تحجم عن توظيف خريجي الجامعة، وذلك أثناء زيارة قام بها ممثلون عن الغرفة لعمادة تطوير المهارات بجامعة الملك سعود بالرياض، وضم كلاً من الدكتور سعود بن حمود السهلي و الأستاذ صلاح بن محمد جفاره، الذين عقدوا اجتماعاً بمقر العمادة بحضور عميد تطوير المهارات الدكتور محمد بن أحمد السديري والدكتور أحمد بن عبدالعزيز آل الشيخ وكيل العمادة للتطوير والدراسات والدكتور محمد الحارثي وكيل العمادة للبرامج والتدريب.

ورحب الدكتور السديري بالوفد وقدم شرحاً موجزاً عن دور العمادة ورؤيتها ورسالتها وكذلك الأنشطة التي تقوم بها في مجال التدريب والتطوير داخل وخارج الجامعة .

وتم خلال الاجتماع استكمال الترتيب لعقد ورشة عمل "خريج جامعة الملك سعود ومتطلبات سوق العمل " المتفق عليها سلفاً في مقر الغرفة التجارية الصناعة بالرياض ، والتي ستعقد الشهر المقبل .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية فيصل عبدالله1
فيصل عبدالله1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
4

رد: غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود

انا بحكم عملي كمدير للموارد البشرية لأحدى الشركات الكبرى في المنطقة كنت بالأمس اتحدث مع زميل بأن احدى خريج جامعه الملك سعود تخصص لها علاقة بالجوفيزيا اي تخصص شبة هندسي تقدم للعمل لدى الشركة وتفاجأت بأن المتخرج لا يلم بمبادئ اللغة الأنجليزية وفعلا تحسرت على سنوات الدراسة ومخرجاتها التي لا تشفع لهذا المتخرج ان يحصل على فرصتة والسبب بسيط يوجد متخرج اخر من جامعه الملك فهد يختلف عن مخرجات المعني ويتكلم اللغة بطلاقة
ربما هذا سبب من الأسباب في عزوف الشركات بقبول خرجي جامعه الملك سعود
لو تفظلت جامعه الملك سعود في التواصل مع مسئولي الموارد البشرية سوف تجد ما تريد من جوابا وربما الحل لكن هل من مجيب
التعديل الأخير تم بواسطة فيصل عبدالله1 ; 16/4/2010 الساعة 09:16

إقرأ أيضا...
في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين

حديث الثلاثاء: في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين محمد بن أحمد الرشيد دعاني أخي الدكتور عبدالله العثمان إلى زيارة جامعة الملك سعود - لأقف بنفسي على ما تحقق من تطور وتحديث... (مشاركات: 0)


اذا كنت تبحث عن التطوير فيجب ان تبحث عن التغير

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2014.imgcacheلمزيد من تطوير الذات والمعلومات زور موقعنا الشركة المصرية لتطوير الأعمال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: تتشرف الشركة المصرية للتطوير... (مشاركات: 1)


دبلومات جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية مجانا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اغتنم فرصة التأهيل المتخصص تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)


مركز تدريب الحاسب الالي والهوايات - جامعة الملك سعود

نشأته تقوم جامعة الملك سعود بجهود كبيرة لمواكبة التطور العلمي في مجال الحاسب الآلي و حرصاً منها على ذلك قامت بإنشاء مركز تدريب الحاسب الآلي والهوايات عام 1405هـ للطالبات بالدرعية ورغبة من عمادة... (مشاركات: 0)


تدريب العاملين في المنظومة المتكاملة بجامعة الملك سعود

بدأت في جامعة الملك سعود دورات تدريب العاملين في فروع الجامعة خارج الرياض على استخدام المنظومة الأكاديمية المتكاملة، والتي سيتم تشغليها خلال الأيام القليلة القادمة ، بعد أن تم الإنتهاء من تركيب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


دبلوم ادارة الصيانة بالمستشفيات والوحدات الصحية

دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة


دبلومة تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2020

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


كورس تسعير الخدمات الصحية

برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية


أحدث الملفات والنماذج