الموضوع: غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود
غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود
غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود
بحث وفد من الغرفة التجارية الصناعية بالرياض المهارات التي يرغب سوق العمل توفرها في خريجي جامعة الملك سعود والوقوف على المسببات التي تجعل مؤسسات القطاع الخاص تحجم عن توظيف خريجي الجامعة، وذلك أثناء زيارة قام بها ممثلون عن الغرفة لعمادة تطوير المهارات بجامعة الملك سعود بالرياض، وضم كلاً من الدكتور سعود بن حمود السهلي و الأستاذ صلاح بن محمد جفاره، الذين عقدوا اجتماعاً بمقر العمادة بحضور عميد تطوير المهارات الدكتور محمد بن أحمد السديري والدكتور أحمد بن عبدالعزيز آل الشيخ وكيل العمادة للتطوير والدراسات والدكتور محمد الحارثي وكيل العمادة للبرامج والتدريب.
ورحب الدكتور السديري بالوفد وقدم شرحاً موجزاً عن دور العمادة ورؤيتها ورسالتها وكذلك الأنشطة التي تقوم بها في مجال التدريب والتطوير داخل وخارج الجامعة .
وتم خلال الاجتماع استكمال الترتيب لعقد ورشة عمل "خريج جامعة الملك سعود ومتطلبات سوق العمل " المتفق عليها سلفاً في مقر الغرفة التجارية الصناعة بالرياض ، والتي ستعقد الشهر المقبل .
رد: غرفة الرياض تبحث أسباب عزوف القطاع الخاص عن خريجي الملك سعود
انا بحكم عملي كمدير للموارد البشرية لأحدى الشركات الكبرى في المنطقة كنت بالأمس اتحدث مع زميل بأن احدى خريج جامعه الملك سعود تخصص لها علاقة بالجوفيزيا اي تخصص شبة هندسي تقدم للعمل لدى الشركة وتفاجأت بأن المتخرج لا يلم بمبادئ اللغة الأنجليزية وفعلا تحسرت على سنوات الدراسة ومخرجاتها التي لا تشفع لهذا المتخرج ان يحصل على فرصتة والسبب بسيط يوجد متخرج اخر من جامعه الملك فهد يختلف عن مخرجات المعني ويتكلم اللغة بطلاقة
ربما هذا سبب من الأسباب في عزوف الشركات بقبول خرجي جامعه الملك سعود
لو تفظلت جامعه الملك سعود في التواصل مع مسئولي الموارد البشرية سوف تجد ما تريد من جوابا وربما الحل لكن هل من مجيب
التعديل الأخير تم بواسطة فيصل عبدالله1 ; 16/4/2010 الساعة 09:16
حديث الثلاثاء:
في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين
محمد بن أحمد الرشيد
دعاني أخي الدكتور عبدالله العثمان إلى زيارة جامعة الملك سعود - لأقف بنفسي على ما تحقق من تطور وتحديث... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2014.imgcacheلمزيد من تطوير الذات والمعلومات زور موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
تتشرف الشركة المصرية للتطوير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
نشأته
تقوم جامعة الملك سعود بجهود كبيرة لمواكبة التطور العلمي في مجال الحاسب الآلي و حرصاً منها على ذلك قامت بإنشاء مركز تدريب الحاسب الآلي والهوايات عام 1405هـ للطالبات بالدرعية ورغبة من عمادة... (مشاركات: 0)
بدأت في جامعة الملك سعود دورات تدريب العاملين في فروع الجامعة خارج الرياض على استخدام المنظومة الأكاديمية المتكاملة، والتي سيتم تشغليها خلال الأيام القليلة القادمة ، بعد أن تم الإنتهاء من تركيب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق