الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لمركز المعلومات والوثائق 0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على تنظيم المركز لتجميع البيانات والمعلومات والوثائق والدراسات والبحوث وتسجيلها وحفظها ونشرها .
الواجبات والمسئوليات :-
- بعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من الرئيس التنفيذى للهيئة
- يشرف شاغل الوظيفة علي إدارات المكتبات والوثائق ، الإحصاء والمعلومات ، النشر ، وقسم الاتصالات 0
- يقترح السياسات الخاصة بالمركز ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على الاتصالات التى تتعلق بنقل البيانات والمعلومات بين وحدات الهيئة وبين الهيئة والجهات الاخرى وذلك طبقا للخطة المعتمدة فى هذا الشأن 0
- يشرف على اعمال تسجيل وتنظيم وفهرسة المعلومات والبيانات والإحصاءات والوثائق والبرامج بطريقة تسهل الحصول عليها والاستفادة منها وتبادلها مع المراكز الدولية والمحلية المماثلة وذلك طبقا للسياسة التى يضعها الرئيس التنفيذى للهيئة 0
- يشرف على تنظيم وإدارة المكتبات وتوفير الكتب والمراجع والمجلات والدوريات والنشرات المحلية وفهرستها وتصنيفها0
- يشرف على اعمال الترجمة ونشر كل ما هو جديد من البيانات والمعلومات المتصلة بنشاط الهيئة وذلك طبقا للقواعد التى يحددها الرئيس التنفيذى للهيئة0
- يشرف على توفير وسائل حفظ الكتب من ناحية الاسلوب والعرض طبقا لاحدث الوسائل المتبعة0
- يشرف على وضع نظام حفظ الفهارس اللازمة لخدمة القراء والمترددين على المكتبة بغرض الاطلاع ووضع نظاما للأستعارة الداخلية والخارجية 0
- يشرف على إصدار النشرات والبلوجرافيات المتعلقة بالبحوث والدراسات واصدار النشرات الدورية التى تبين جميع انواع المطبوعات التى يقتنيها المركز0
- يشرف على إعداد الاتفاقيات مع الهيئات والمؤسسات العلمية لتزويد المركز بالمراجع والنشرات الدورية سواء عن طريق التبادل أو الاهداء او الشراء واعداد تقارير بشأنها ترفع الى المستويات الوظيفية الاعلى0
- يشرف على نقل البيانات والمعلومات بالوسائل الحديثة للاتصالات بما فيها الموجات الدقيقة او ما يماثلها بالسرعة وبالدقة المطلوبتين وبما يتناسب واهمية هذة من البيانات والمعلومات 0
- يشرف على إعداد تقرير سنوى يقدم الى الرئيس التنفيذى للهيئة عن اعمال المركز0
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- مؤهل عال مناسب .
- خبرة لاتقل عن (16) سنة فى مجالات المعلومات والوثائق 0
- يفضل من تلقى تدريبا علميا او حصل على مؤهلات اعلى من الدرجة الجامعية الاولى فى مجال نشاط المركز0
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين .
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتخطيط والمتابعة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على تجميع وتنسيق واعداد الخطط ومتابعتها0
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للقضايا والتحكيم والتحقيقات بقطاع الشئون القانونية.
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الادارة العامة للفتوى والعقود بقطاع الشئون القانونية 0
- يخضع شاغل الوظيفة للتوجيه الادارى العام من رئيس قطاع الشئون القانونية0
- ... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير الصيانة
رقم الوظيفة: فارم-25
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بصيانة الأجهزة والمنشات
المهام والمسئوليات
... (مشاركات: 0)
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة