الموضوع: المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية ( الأردن) 13-17/4/2008
المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية ( الأردن) 13-17/4/2008
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي الأول لتنمية الموارد البشرية ولقد قمت بالمشاركة به وكان جداً ناجح ، وللمهتمين الرجاء الاطلاع على ما يلي من أهداف المؤتمر ومحاوره الأساسية. وشكراً
المؤتمر الثاني للموارد البشرية
الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية
تحت شعار
“نحو استثمار أفضل في المورد البشري”
أوصت لجنة مستشاري المؤتمر الاول بأن تكون الأفكار المطروحة في المؤتمر الثاني منصبة نحو الاستثمار في المورد البشري، ولتحقيق شعار "نحو استثمار أفضل في المورد البشري"؛ فقد قمنا بالتركيز في المؤتمر الثاني على ترسيخ مفهوم الاستثمار في رأس المال البشري، حيث أن العنصر البشري أصبح هو الميزة التنافسية القصوى في العديد من الشركات الكبرى العالمية، حتى أن الاهتمام برأس المال البشري قد أخذ اتجاهات أخرى عديدة كرأس المال الفكري وغيرها من العلوم الحديثة.
كل هذا لما للعنصر البشري المختار بعناية ودراسة من تأثير كبير على العوائد للمنظمة التي يعمل بها؛ وعليه يسعى هذا المؤتمر -الذي تظهر أهدافه من خلال اسمه "الاستثمار في رأس المال البشري كميزة تنافسية"- إلى تحقيق الأهداف التي أوصت بها لجنة أوراق العمل من شركاء وعملاء .
أهداف المؤتمر:
- تسليط الضوء على الدور الحقيقي لمدراء الموارد البشرية.
- الالتقاء بنخبة من خبراء الموارد البشرية ليتم الحوار حول تطوير مفاهيم وممارسات مدراء الموارد البشرية والأساليب الحديثة في تطوير الموظفين.
- طرح أوراق عمل متخصصة تركز على طبيعة الاستثمار في المورد البشري وكيفية تحقيق المزايا التنافسية المستقبلية من خلالهم.
- التركيز على الأطر الحديثة في تطوير وتحفيز الموظفين وكيفية ضمان ولائهم وانتمائهم.
- طرح تجارب وخبرات وقصص نجاح المنظمات في مجال الموارد البشرية.
مقدمي أوراق العمل:
تتخذ منهجية خاصة في اختيار مقدمي أوراق العمل، فيتم اختيارهم بعناية ليقوموا بإيصال تجاربهم ونجاحاتهم في هذا المجال، ونحرص أن نعطي المشاركين آخر المستجدات من علوم أكاديمية حديثة، ونتطلع إلى خبرة المستشارين وخبراء الموارد البشرية الذين يعملون في مجال بناء أنظمة الموارد البشرية وتطويرها، وبناءاً عليه، فإن مقدمي الأوراق سيكونوا على النحو التالي:
- نخبة من المدراء العامين ومدراء موارد بشرية من القطاعين العام والخاص إقليمياً.
- الأكاديميون من الجامعات العربية والمعاهد الدولية.
- المستشارون الإداريين وخبراء الموارد البشرية العرب.
لغة المؤتمر:
ستكون اللغة الرئيسية للمؤتمر هي اللغة العربية، وسيتم توفير خدمة الترجمة الفورية للمتحدثين الأجانب.
مكان انعقاد المؤتمر:
سيتم عقد المؤتمر في عمان – الاردن، في فندق: Four Seasons Hotel – Jordan
وقت انعقاد المؤتمر: 13-17\4\2008
رسوم المشاركة:
750 دولار للمشارك تشمل المشاركة في فعاليات المؤتمر وورش العمل وحقيبة المؤتمر وورش العمل وشهادات المشاركة ووجبات الغداء والاستراحات
آخر موعد لتسجيل المشاركة سيكون 6\4\2008
لمزيد من الاستفسار يرجى الاتصال بقسم المؤتمرات
هاتف 5517955-009626
فاكس:5517933-009626
رد: المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية ( الأردن) 13-17/4/2008
من الشركات المشاركة او الراعي الرسمي للمؤتمر
رد: المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية ( الأردن) 13-17/4/2008
الراعي الرسمي للمؤتمر "شركة المرجع للاستشارات والتطوير الإداري" حيث أنها إحدى الشركات المشهود لها محلياً وعربياً بإنجازاتها على صعيد التدريب والتطوير
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
عمان : تنطلق في عمان يوم غد الثلاثاء فعاليات "المؤتمر الأول لتفعيل وتحسين الاقتصاد العربي المشترك" الذي ينظمه المكتب الإقليمي لاتحاد المصدرين والمستوردين العرب للبحث في آليات تفعيل التكامل الاقتصادي... (مشاركات: 0)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
دعا المشاركون في المؤتمر العربي الثاني للموارد البشرية والتدريب في ختام اعماله الى ايجاد اتحاد للمدربين العرب، وزيادة الاتصالات بين الادارات التدريبية العربية، وبذل المزيد من الجهد للبحث عن الموارد... (مشاركات: 0)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة