الموضوع: ظاهرة غسل الاموال والاثار الاقتصادية
ظاهرة غسل الاموال والاثار الاقتصادية
من بعض آثار جرائم غسل الأموال إدخال أموال مكتسبة من مصادر محرمة وغير مشروعة في النظام المصرفي وخلطها بالأموال الحلال لاستثمارها في أنشطة مشروعة بغية إخفاء مصدرها الحرام، حجم تجارة غسل الأموال يتراوح حاليا وفقا لإحصائيات صندوق النقد الدولي ما بين (950) مليار دولار و (1.5) ترليون دولار. حجم الدخل المتحقق من تجارة المخدرات في العالم يصل إلى نحو (688) مليار دولار أمريكي وأن (150) مليار دولار من هذه العمليات تحدث في الولايات المتحدة الأمريكية و (5) مليارات في بريطانيا (33) مليارا في دول أوروبا و(500) مليار في بقية دول العالم. وتترتب على هذه الجرائم آثار اقتصادية واجتماعية وسياسية أوجزها فيما يلي
· استقطاعات من الدخل الوطني ونزيف للاقتصاد الوطني لصالح الاقتصاديات الخارجية.
· زيادة السيولة النقدية المحلية بشكل لا يتناسب مع الزيادة في إنتاج السلع والخدمات.
· التهرب من سداد الضرائب المباشرة والتسبب في انخفاض الإيرادات العامة.
· شراء ذمم ضعفاء النفوس من رجال الشرطة والقضاة والسياسيين مما يؤدي إلى إضعاف كيان الدولة واستشراء خطر جماعات الجريمة المنظمة.
· تدهور قيمة العملة الوطنية وتشويه صورة الأسواق المالية.
· ارتفاع معدل التضخم بسبب الضغط على المعروض السلعي من خلال القوة الشرائية لفئات يتصف نمط استهلاكها بعدم الرشد.
· انخفاض معدل الادخار وانتشار الرشوة والتهرب الضريبي وانخفاض كفاءة الأجهزة الإدارية وفسادها.
· تشويه المنافسة وإفساد مناخ الاستثمار.
الإحصائيات والتقارير الاقتصادية تؤكد أن ظاهرة غسل الأموال تتصاعد بشكل مخيف خاصة في ظل العولمة الاقتصادية وشيوع التجارة الإلكترونية. ويقدر خبراء الاقتصاد المبالغ المالية التي يتم غسلها سنويا بترليون دولار، وهو ما يعادل 15 % من إجمالي قيمة التجارة العالمية.
وتفيد البنوك السويسرية بها ما يتراوح بين ترليون وتريليوني دولار من الأموال التي جاءت من مصادر محرمة.
دورات تدريبية في القانون والعقود والمناقصات
law, Contracts & Tenders Courses
يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة: العقود... (مشاركات: 0)
محاضرات في
التأمينات الاجتماعية
المحاضرة السابعة
التهرب من التأمينات الاجتماعية
والاثار الاقتصاديه والاجتماعية المترتبه عليه
واساليب تلافى هذه الظاهره (مشاركات: 0)
السلام عليكم:)
كيفكم؟
انا مشتركة جديدة في المنتدى
عندي بحث تخرج اتمنى تساعدوني في اختيار مشكلة او ظاهرة ادارية
اتنظر ردوكم (مشاركات: 0)
البشر بطبيعتهم متفائلون
لورانس - يو بي آي: كشف استطلاع جديد أجرته جامعة كانساس ومركز 'غالوب' في أكثر من 140 بلداً ان البشر بطبيعتهم متفائلون.
وتبين في الاستطلاع الذي شمل 150 ألف راشد ان... (مشاركات: 0)
جلس المستر مانويل جوزيه علي منصة المؤتمر الصحفي، الذي أعقب مباراة الأهلي والزمالك الأخيرة، التي انتهت بفوز الأول بـ«عقوبتين إلهيتين مستحقتين»، جلس منتشياً، وكأنه خارج من أتون معركة عسكرية طاحنة... (مشاركات: 0)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.