النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ادارة شئون الموظفين اعمالها وأهدافها وواجباتها والخدمات التي تقدمها

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

ادارة شئون الموظفين اعمالها وأهدافها وواجباتها والخدمات التي تقدمها

ما هي شئون الموظفين:

• هي تلك الإدارة أو القسم أو الوحدة التي تعنى بتقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها الموظفين للتفرغ لأعمالهم اليومية.

• ويعرفها علماء الإدارة على أنها القائمة بتطبيق السياسات المتعلقة باختيار وتعيين وتدريب ومعاملة الأفراد في جميع المستويات والعمل على تنظيم القوى العاملة داخل المنشأة وزيادة ثقتها في عدالة الإدارة وخلق روح التعاون بينها للوصول بالمنشأة إلى أعلى طاقتها الإنتاجية.

مسميات شئون الموظفين:

• العلاقات العمالية.

• العلاقات الصناعية.

• العلاقات الإنسانية.

• ومن خلال النظرة الأولى لهذه المسميات يظن القارئ أنها تحمل نفس المعنى، وهو تنظيم العلاقات بين الإدارة والقوى العاملة، إلا أن لكل تسمية هدفاً يختص به.

الوضع التنظيمي لشئون الموظفين:

• ترتبط في العادة شئون الموظفين بإدارة الموارد البشرية كإحدى العمليات أو المهام التي تمارسها إدارة الموارد البشرية لخدمة عملائها الداخليين من الموظفين.

واجبات إدارة شئون الموظفين:

• واجب إداري:

– ويتضمن إدارة شئون الأفراد العاملين فيها.

• واجب متخصص:

– ويشمل إدارة شئون الأفراد العاملين في كافة إدارات المنشأة.

أهداف شئون الموظفين:

• تسهيل وأداء احتياجات الموظفين اليومية.

• تهيئة الموظفين الجدد.

• توفير الإمكانيات المتقدمة للموظفين لتمكينهم من أداء العمل بيسر وسهولة.

• صرف مستحقات العاملين بكافة أنواعها.

• تطبيق سياسات ولإجراءات الأجور والبدلات والتعويضات.

• حماية الموظفين من تعسف الإدارة.

• توفير جو عمل مناسب يخلو من الإكراه والسخرة ويحقق الرفاهية.

• إتاحة فرصة الترقي والتقدم للأفراد.

• المحافظة على استمرار رغبة العاملين في العمل.

الخدمات التي تقدمها شئون الموظفين:

للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: الدبلوم والبرنامج المتكامل الأسبوع الأول 3.doc - حجم الملف: 110.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 278

إقرأ أيضا...
نموذج التقرير التي تقدمها إدارة المشتريات

أقدم لكم نموذج مرفق عن نموذج شكل التقرير التي تقدمها إدارة المشتريات. النموذج باللغة العربية فقط. النموذج بصيغة وورد. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


كل شيء عن ادارة شئون الموظفين

الفصل الأول : إدارة شؤون الموظفين تصنيف المفاهيم و الوظائف إن نجاح المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها يتوقف إلى درجة كبيرة على المساهمات التي يقدمها أفراد القوى العاملة بها في نطاق وظائفهم ، و... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية : صفحة تعريفية بالخدمات التي تقدمها الوزراة

اطلقت وزارة العمل السعودية صفحة تعريفية بعنوان "تعرف على آلية الاستخدام" تقدم هذه الصفحة تعريفا مبسطا بالخدمات التي تقدمها وزارة العمل السعودية للمراجعين والمتعاملين مع مكتب العمل ... (مشاركات: 0)


قائمة بالامتيازات التي تقدمها الشركات

اطرح هذا الموضوع وارجو من الزملاء اضافة اي امتيازات اخرى تقدمها الشركات: أولا : مزايا الصحة والرعاية الاجتماعية التأمين الطبي الأسنان إعاقة مؤقتة إعاقة دائمة ... (مشاركات: 3)


ما هي التقارير التي يطلبها المدير أو صاحب المشروع وأهدافها

أولا: تقرير دراسة مشروع: إن هدف هذا التقرير هو توضيح أهمية المشروع وإمكانياته ويتضح من هذا أن النقاط الأساسية التي ينبغي أن يتحدث عنها هذا النوع من التقارير هي: 1 ـ أهمية المشروع: ويتم الكلام... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


دبلوم لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دورة التأهيل المكثف لامتحان التوفل TOEFL iBT

برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.


دورة اعداد هياكل الأجور والحوافز

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


أحدث الملفات والنماذج