مجهود رائع الف شكر للقائمين علية
مجهود رائع الف شكر للقائمين علية
معلومات مفيدة جدا جدا ... الف شكر وتحية لشخصكم الكريم ... بارك الله فيكم .
شكرا جزيلا استاذ محمد وجعله فى ميزان حسناتك
جزاكم الله خيرا
معلومات قيمة
و لكن كيف يتمكن أخصائى الموارد من تحديد الراتب المناسب لامكانات الموظف لو كان نظام الادارة بالشركة نظام مركزى؟؟
و هل التعامل مع التأمينات الاجتماعية و مكاتب العمل وغيرها من المنظمات الحكومية من أدوار أخصائى الموارد أم لا ؟؟
وجزاكم الله خيرا....
نحمد الله على ان الخير مازال في داخل النفس البشرية ........... لك كل الشكر أخي الجليل ...فاني اخلع نعلي بواديك احتراما وتقديرا
شكرا أستاذ محمد وربنا يوفقك
"اللهم إني أسألك فعل الخيرات، وترك المنكرات، وحب المساكين، وأن تغفر لي، وترحمني، وإذا أردت فتنة قوم فتوفني غير مفتون، وأسألك حبك، وحب من يحبك، وحب عمل يقربني إلى حبك" رواه أحمد بلفظه والترمذي بنحوه والحاكم وحسنه الترمذي وقال سألت محمد بن إسماعيل - يعني البخاري - فقال: هذا حديث حسن صحيح. وفي آخر الحديث قال صلى الله عليه وسلم: "إنها حق فادرسوها وتعلموها".
الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى : فوزى عبد الشافى
جهودكم مشكورة واسلوبكم مميز
الله اكبر ولله الحمد ... شكرا يأستادنا الفاضل ... معكم نتواصل
جهد مشكور وذنب مغفور بأذن الله وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لاستكمال الفائدة من هذا الموضوع برجاء تصفح الموضوع التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr2120.html
لانهما موضوعان مكملان لبعضهما بشكل كبير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الاخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته البرنامج المرفق برنامج متكامل يحتوي كافة بيانات الموظفين وكافة المعاملات المتعلقة بهم من ملفات وسجلات وتقارير مكتب العمل والجوازات والتأمينات... (مشاركات: 655)
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
عرض مفصل لعمليات اخصائى الموارد البشرية (مشاركات: 27)
لكي يكون هناك نتائج لابد من تحديد الاهداف ولكي تتحقق الاهداف لابد من التخطيط. التخطيط: هو الاختيار بين عدة بدائل عملية مستمرة تقوم على اتخاذ القرارات تبدأ حيث ينتهي الهدف. (مشاركات: 12)
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية