أخي علاء
شكراً على الموضوع المهم
حقيقةً أنا عضو بالمنتدى منذ فترة وهذه اول مشاركة لي لأن هذا الموضوع ظل يؤرقني خاصة وأنا أعمل إداري في مجال الموارد البشرية في القطاع العام بالسودان
وظللت لفترة طويلة أعمل لرفع مستوى الأداء للموظفين ولكن أرى أن هناك عدد من المشكلات التي يجب حلها ومنها ما تفضلت بذكره ومنها بيئة العمل .
وقد لاحظت عدم حماس الشباب للعمل لأن الدولة لاتضع الأجر المناسب الذي يلبي احتياجاتهم المعيشية والذي يحقق لهم الرضا النفسي ويشعرهم بالأمان .
عدم وضوح الرؤية بالنسبة للعاملين خاصة عند إقحامهم في مجالات لاتتناسب وتخصصاتهم مما يولد عدم الرغبة بالنسبة إليهم.
تداخل الاختصاصات وعم وضوح الأهداف.
التدخلات السياسية واتباع سياسة تمكين أصحاب الولاءات على ذوي الكفاءات.
عدم وضوح معايير الأداء واتباع أساليب قديمة في التقييم.
ضعف القوانين واللوائح وعدم الاهتمام بتحفيذ المبدعين والمجتهدين في أعمالهم.
ولذلك لابد من تهيئة ظروف العمل المناسبة ودراسة أسباب هذا التدني وتحديد ما إذا كان ذلك ناتج من انعدام القدرة أو الرغبة .
وحتاماً أشكرك على أسلوبك السهل والعميق
سلام وعليكم انا أبحث عن موضوع (قياس أداء الموظفين) و(تحديات الي تواجهه مدير الموارد البشرية وأقترحات لتحسين أداء الموظفين) و(تحديد خصائص للنظام أدارة شركات ) ولكم جزيل شكر (مشاركات: 4)
إن تطبيق عمليةَ تقييمِ الأداء بشكل صحيح ينتج عنها قرارات توظيف صحيحة وتكون عاملا مساعدا للإدارة لإتخاذ قرارت كثيرة تخص الموظفين. يؤكد أكثر أصحاب الأعمال بأن لنظامِ تقييم الأداء الفعّال العديد من... (مشاركات: 13)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.