الموضوع: السيرة الذاتية للمستشارة والمدربة الادارية بالمملكة العربية السعودية
السيرة الذاتية للمستشارة والمدربة الادارية بالمملكة العربية السعودية
المدربة في سطور:
مدربة ومستشارة متخصصة في التدريب والتطوير والاستشارات الإدارية منذ حوالي 7 سنوات قدمت خلالها أكثر من (2000) ساعة تدريبية، وتمكنت كمدربة من تطوير ما يقارب 1500 متدربة من منسوبات الجهات الحكومية والشركات الخاصة والبنوك والجمعيات الخيرية؛ مستخدمه في ذلك أحدث وسائل التدريب العالمية. الأن اعمل على الانتهاء من اجتياز درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بني سويف، .
المؤهلات العلمية:
2012 حصلت على تمهيدي ماجستير تخصص إدارة أعمال من جامعة بني سويف بمصر بتقدير جيدا جدا
2011 حصلت دبلوم دراسات عليا في إدارة أعمال من جامعة بني سويف بمصر بتقدير جيدا جدا
2007 حصلت ليسانس أدب تخصص وثائق ومكتبات من جامعة بني سويف بمصر بتقدير جيدا جدا
أهم 7 شهادات مهنية:
1. شهادة محترف أعمال معتمد في خدمة العملاء من المنظمة الدولية لتدريب الأعمال IBTA بأمريكا
2. شهادة محترف أعمال معتمد في اتصالات الأعمال من المنظمة الدولية لتدريب الأعمال IBTA بأمريكا
3. شهادة محترف أعمال معتمد في سلوكيات الأعمال من المنظمة الدولية لتدريب الأعمال IBTA بأمريكا
4. شهادة أخصائي موارد بشرية من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بمصر
5. شهادة مدرب TOTمعتمد من وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمصر.
6. شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL
7. شهادة اجتياز برنامج تنمية مهارات التفكير الإداري من جامعة القاهرة
الخبرات الوظيفية:
2011 حتى الأن مدربة ومستشارة متعاونة مع المعاهد على مستوي الوطن العربي
2010 حتى 2011 مدربة إدارية معهد الأكاديمية السعودية للتدريب النسائي -الرياض
2007 حتى 2010 مدربة إدارية المجموعة المتكاملة للتدريب -مصر
الاعتمادات المهنية:
مدربة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
مستشارة تدريب لدي المركز العربي للتسويق والبيع.
مدربة متعاونة مع معهد الطاقات البشرية للتدريب.
مدربة متعاونة مع أكاديمية لانجوا للتدريب.
أهم (12) جهة قدمت لهم تدريباتها:
1. شركة الغاز والتصنيع الاهلية – غازكو السعودية بالتعاون مع شركة aims
2. الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي بالتعاون مع academy langua
3. شركة موبايلي بالتعاون مع Altaqat Training Institute
4. شركة الاتصالات السعودية (مشروع العوائل) بالتعاون مع أ مع شركة aims
5. مصرف الراجحي بالتعاون مع شركة aims
6. بنك البلاد بالتعاون مع شركة aims
7. شركة المراعي بالتعاون مع شركة aims
8. الصندوق الخيري الاجتماعي بالتعاون مع New Dimension
9. الشركة السعودية للاستقدام بالتعاون مع إدارة التدريب بالشركة.
10. جامعة الملك سعود بالتعاون مع عمادة تطوير المهارات بالجامعة.
11. سلسة مطاعم هارديز وكنتاكي وكرسبي كريم بالتعاون مع معهد القنصل للتدريب النسائي.
12. أمانة منطقة الرياض- القسم النسائي بالتعاون مع الكلية التقنية للبنات.
أهم المجالات التدريبية:
مجال خدمة العملاء ومراكز الاتصال
المهارات الإدارية للمديرات والمشرفات
المهارات البيعيه ومهارات التفاوض
مهارات التسويق عبر الانترنت.
مهارات الاعمال والمشروعات الصغيرة
مهارات الاتصال والتأثير في الأخرين
الأمسيات التوعوية والاجتماعية والاسرية.
التفكير الإيجابي والتخلص من الطاقة السلبية.
أهم التكريمات:
حاصلة على ثلاثة دروع تكريم من الشركة السعودية للكهرباء.
حاصلة على درع تكريم من الجمعية العلمية السعودية للتدريب وإدارة الموارد البشرية.
حاصلة على شهادة تقدير من الرئيس التنفيذي بالشركة السعودية للاستقدام.
المعلومات الشخصية
تاريخ الميلاد: 8/11/1986.
الحالة الاجتماعية: متزوجة.
الجنسية: مصرية.
عند تقدم شخص لوظيفة أهم ما يطلب منه السيرة الذاتية الخاصة به، حيث أنه تعكس السمات الشخصية والمؤهلات والمواصفات المتوفرة في المتقدم، لذلك يقدم لكم المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملف كامل يضم 16... (مشاركات: 0)
موقع وزارة الخدمة المدنية
حب لأخيك ماتحب لنفسك
السلام عليكم
التقديم راح يبدأ السبت 25/1/1431هـ (مشاركات: 1)
نظام العمل
بالمملكة العربية السعودية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (51) وتاريخ 23/8/1426هـ
وتم نشره بالجريدة الرسمية ( أم القرى) بالعدد رقم (4068)وتاريخ 25/9/1426هـ والعمل به بعد مضي 180 يوماً من... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق
- مدراء مشاريع
- مهندسين من جميع التخصصات
يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة