النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

#1
الصورة الرمزية bsyr
bsyr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
4

مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

السلام عليكم...
عملت مع الشركة لست سنوات وينتهي عقدي في الشهر القادم
وقد قدمت للشركة بأني لا ارغب بتجدديد العقد قبل شهرين من موعد انتهاءه
كم مقدار مكافأة الخدمة التي استحقها مع العلم ان راتبي 4300 ريال
وهل يعتبر ابلاغي بعدم تجديد العقد استقالة؟ استحق عليها ثلثين المكافأة؟
مع الشكر...

#2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

الاخ الكريم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عدم تجديد العقد لا يعتبر استقالة ولكن لان الاستقالة هي قطع العلاقة الوظيفية والاخلال بمده العقد من قبل الموظف وفي حالتك انت قد انهيت العلاقة الوظيفية وتستحق مكافاة نهاية الخدمة كاملة .
وللعلم في حاله الاستقالة يلزم الابلاغ قبلها ب 60 يوم اما في حاله نهاية العقد فقط فيلزم 30 يوم فقط لان هناك فرق بين نهايه العقد والاستقالة في ذلك .
وكلما كانت المده زياده كان افضل لك .
في حالتك اجمالي راتبك الشهري 4300 ريال تكون مكافاة نهاية الخدمة كالتالي :
اول خمس سنوات تستحق عنها راتبين ونصف 2.5 * 4300 = 10750 ريال .
السنه السادسه تستحق عنها راتب كامل = 4300 ريال
يكون الاجمالي ان شاء الله 15050 ريال
وللعلم مكافاة نهاية الخدمة تحتسب علي اجمالي الراتب وليس علي الاساسي او السكن والنقل بل علي اجمالي الراتب الشهري .
ولا تعتبر نهاية الخدمة استقالة حتي لو كتبت كلمه استقالة في عنوان الخطاب الصادر منك للشركة لانها مسببه بكلمه نهاية العقد في اسباب الاستقاله وعدم التجديد وهو ما يعتبر عدم تجديد عقد وانصح بكتابه اخطار عدم تجديد العقد حتي لا يدخل مجال للتلاعب من قبل الشركة وفي حالتك الامور تسير بشكل طبيعي فلا تقلق .

مع تمنياتي لك بالتوفيق ان شاء الله

#3
الصورة الرمزية bsyr
bsyr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
4

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

شكرا لك أ/ طاهر
وأعتذر عن التأخير بسبب عدم الدخول إلى الموقع لفترة طويلة
مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR taher ali مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد
الاخ الكريم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
عدم تجديد العقد لا يعتبر استقالة ولكن لان الاستقالة هي قطع العلاقة الوظيفية والاخلال بمده العقد من قبل الموظف وفي حالتك انت قد انهيت العلاقة الوظيفية وتستحق مكافاة نهاية الخدمة كاملة .
وللعلم في حاله الاستقالة يلزم الابلاغ قبلها ب 60 يوم اما في حاله نهاية العقد فقط فيلزم 30 يوم فقط لان هناك فرق بين نهايه العقد والاستقالة في ذلك .
وكلما كانت المده زياده كان افضل لك .
في حالتك اجمالي راتبك الشهري 4300 ريال تكون مكافاة نهاية الخدمة كالتالي :
اول خمس سنوات تستحق عنها راتبين ونصف 2.5 * 4300 = 10750 ريال .
السنه السادسه تستحق عنها راتب كامل = 4300 ريال
يكون الاجمالي ان شاء الله 15050 ريال
وللعلم مكافاة نهاية الخدمة تحتسب علي اجمالي الراتب وليس علي الاساسي او السكن والنقل بل علي اجمالي الراتب الشهري .
ولا تعتبر نهاية الخدمة استقالة حتي لو كتبت كلمه استقالة في عنوان الخطاب الصادر منك للشركة لانها مسببه بكلمه نهاية العقد في اسباب الاستقاله وعدم التجديد وهو ما يعتبر عدم تجديد عقد وانصح بكتابه اخطار عدم تجديد العقد حتي لا يدخل مجال للتلاعب من قبل الشركة وفي حالتك الامور تسير بشكل طبيعي فلا تقلق .

مع تمنياتي لك بالتوفيق ان شاء الله

#4
الصورة الرمزية waelhelmy11
waelhelmy11 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

اخى الكريم لدى سؤال ؟ اريد ان اعرف هل استحق مكافأه نهايه خدمه و كيف تحسب ؟ علما بأن عقدى انتهى هذا الشهر بعدما بلغت 12 سنه عمل فى نفس المكان و عمرى الان 36 سنه علما بأن اخر رتب لى كان 8800جنيه مصرى

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

-العقود محددة المدة (للأجانب) و العقود غير محددة المدة (للسعوديين) .
المادة 37:يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوباً و محدد المدة و إذا خلا العقد من بيان مدته تُعد رخصة العمل هي مدة العقد.
فطالما عقد محدد المدة و قمت بتبليغ الشركة خلال المدة القانونية (60يوم) فلا تعد حالتك إستقالة و تعتبر إنهاء خدمات تستحق
مكافأة 15050ريال

#6
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waelhelmy11 مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد
اخى الكريم لدى سؤال ؟ اريد ان اعرف هل استحق مكافأه نهايه خدمه و كيف تحسب ؟ علما بأن عقدى انتهى هذا الشهر بعدما بلغت 12 سنه عمل فى نفس المكان و عمرى الان 36 سنه علما بأن اخر رتب لى كان 8800جنيه مصرى
هذه القوانين طبقا لقانون العمل السعودي .

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

الأخ الكريم : الكلام عن قانون العمل في المملكة العربية السعودية

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

ماده 87 من نظام العمل والعمال السعودي:
اذا انتهت مدة عقد العمل المحدد المدة أو كان الفسخ من جانب صاحب العمل في العقود غير المحدده وجب على صاحب العمل ان يدفع للعامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية . ويتخذ الأجر الاخير اساسا لحساب المكافاة .
يعني عدم تجديد العقد بتاريخ إنتهائه لا يعتبر إستقالة و تستحق المطافأة حسب النظام

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
105

رد: مكافأة نهاية الخدمة في حال انتهاء العقد

الأخ الكريم ل أعلم بالقانون المصري
لكن أجاوبك وفق قانون العمل في المملكة العربية السعودية
تستحق في الخمس سنوات الأولى : 8.800*2.5=22.000 جنيه
تستحق في السنوات الـ7 الأخيرة : 8.800*7=61.600 جنيه
----------------------المجموع ------ =83600 جنيه

إقرأ أيضا...
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة طلب انهاء العقد

الاخوه الاعزاء ،،،، نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ... هل تحتسب المكافأة كالاستقالة او انهاء الخدمة ؟ وشكرا... (مشاركات: 11)


مكافأة نهاية الخدمة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)


مكافأة نهاية الخدمة

بسم الله الرحمن الرحيم هل يجوز حرمان العامل من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة من الشركة طالما أن العامل يستحق مكافأة للتأمين على العجز والشيخوخة والوفاة من هيئة التأمينات الاجتماعية؟ وهل يمكن لصاحب... (مشاركات: 2)


مكافأة نهاية الخدمة

أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)


زكاة مكافأة نهاية الخدمة

المقدمــة الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دبلوم تطبيقات الذكاء الاصطناعي مجال إدارة الأعمال

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


دورة تدريبية في برنامج بيتش تري Peachtree - تدريب عملي

دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


أحدث الملفات والنماذج