الموضوع: البرلمان يوافق على قانون "الخدمة المدنية"
البرلمان يوافق على قانون "الخدمة المدنية"
أقر البرلمان المصري، اليوم الثلاثاء، قانوناً معنياً بتنظيم عمل الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، والذين يبلغ عددهم نحو 6.5 مليون موظف، والمعروف بقانون "الخدمة المدنية"، رغم الانتقادات الموجهة له من قطاع كبير من العاملين وعدد من جماعات المعارضة.
وكان مجلس النواب الوليد آنذاك رفض في يناير نسخة سابقة من قانون الخدمة المدنية، الذي أصدره الرئيس عبدالفتاح السيسي العام الماضي وطالب الحكومة بإدخال تعديلات عليه.
وجاء الرفض رغم موافقته على مئات القوانين الأخرى التي أصدرتها السلطة التنفيذية خلال فترة انتقالية سبقت انتخابه.
ونظمت احتجاجات على القانون الذي قال بعض موظفي الدولة إنه يجور على امتيازاتهم الوظيفية، ويتيح ارتقاء الوظائف العليا بالاختيار وليس على أساس سنوات الخدمة، كما يعرض الموظف لتقارير سلبية عن الأداء من رؤسائه.
واليوم الثلاثاء وافق 401 نائب على القانون بعد إدخال تعديلات عليه بينما رفضه 26 فقط ممن شاركوا في الجلسة.
ورغم إدخال تعديلات عليه يقول منتقدون إن التغييرات لا توفر الحماية الوظيفية الكافية للعاملين في الدولة، ولا تضمن لهم زيادة سنوية تلائم تضخم الأسعار.
وانتقد رئيس البرلمان علي عبدالعال مطالب بعض النواب في جلسة اليوم - وهي أولى جلسات دور الانعقاد الثاني للبرلمان - لإعادة مناقشة بعض مواد القانون.
وقال: "هناك محاولة لعرقلة القانون الذي يتوقف عليه مصير 6.5 مليون موظف".
كشف مصدر رفيع المستوى بوزارة المالية، أن صرف رواتب العاملين بالجهاز الإدارى للدولة سيكون بقانون الخدمة المدنية حتى يوليو المقبل، وهى بداية الموازنة الجديدة للعام المالى الجديد.
وأكد المصدر أن... (مشاركات: 0)
أصدر مركز هردو لدعم التعبير الرقمي تقريرا جديدا بعنوان "قانون الخدمة المدنية .. بين تأييد الدولة ورفض موظفيها " يناقش فيه كلا موجهات النظر الخاصة نحو القانون ويقارن بينه وبين قانون العاملين المدنيين... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل 3445 وظيفة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم من... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية 1777 مواطنًا من حملة الدبلومات دون الجامعية إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة اعتبار من يوم السبت الموافق 12-7-1433هـ إلى نهاية دوام يوم... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية في السعودية 17.680 مواطناً ممن سبق أن تقدموا للمفاضلة التعليمية على موقع الوزارة على الإنترنت من الحاصلين على المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف التعليمية خلال الفترة من... (مشاركات: 1)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.