الموضوع: ارصدة اجازة عالية للموظفين .. مالحلول المقترحة ؟؟
ارصدة اجازة عالية للموظفين .. مالحلول المقترحة ؟؟
السلام عليكم و رحمه الله..
نواجه بالشركة الحالية مشكلة تراكم ارصدة اجازات بعض الموظفين والموظفات اذ تصل الارصده الى ١٠٠ يوم وذلك بسبب ترحيل رصيد الاجازة كل سنة وذلك من قبل الادارة السابقة..
حاليا تم اتخاذ اللازم تجاه ذلك بالسماح لكل موظف/موظفة بترحيل ١٠ ايام كحد اقصى من الرصيد الحالي وبشرط استخدامه خلال الربع الاول من السنة الجديدة.
المشكلة :
الموظفين اصحاب ارصدة الاجازات العالية ( ١٠٠ يوم للبعض ) وذلك لعدد ليس بقليل من الموظفين.
الحلول المقترحة السابقة ( غير مجدية ) :
١. اجبار الموظفين اصحاب الارصدة العالية باستخدام الاجازة خلال الفتره القادمة .. ولكن هذا قد يتسبب بتعطل العمل لكثير من الادارات والاقسام.
٢. تعويض الموظفين ماليا( شراء الاجازات ) .. وهذا الحل سيكون مكلف جدا على الشركة .. ولذا فهو حل غير مجدي.
المطلوب/
الحلول الاخرى المقترحة من حضراتكم حيال الموضوع اعلاه
رد: ارصدة اجازة عالية للموظفين .. مالحلول المقترحة ؟؟
الحل هى الاجازات الداخليه وليكن كل شهر يومين او ثلاثه لحين حلول موعد الاجازه السنويه
مرفق إليكم نموذج ميزان ارصدة الموردين.
يشمل اسم المورد ورقم الحساب والرصيد فى الشهر السابق واجمالى الحركة الشهر الحالى.
النموذج فى شيت اكسل.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
بعض التوصيات المقترحة في الدراسات لزيادة نسبة السعودة:
توصلت الدراسات المختلفة في هذا المجال إلى عدد من السياسات والإجراءات التي سوف تساهم في توطين الوظائف، و شملت تشجيع الدولة للتوظيف الذاتي.... (مشاركات: 0)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ...
محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
تعد المنهجية التالية من الطرق الناجحة التي اعتمدتها عديد من الشركات و أثبتت فعاليتها. و قد تم تطوير نموذج إدارة العمليات من قبل الخبراء المختصين ، وتقسم هذه العمليات إلى خمس وعشرون عملية كالتالي
:... (مشاركات: 0)
تعد المنهجية التالية من الطرق الناجحة التي اعتمدتها عديد من الشركات و أثبتت فعاليتها. و قد تم تطوير نموذج إدارة العمليات من قبل الخبراء المختصين ، وتقسم هذه العمليات إلى خمس وعشرون عملية كالتالي :... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
رد مع اقتباس