مبادر
السلام عليكم
ليدي موظف بائع يعمل في احد فروع التابعة للشركة و عند عمل الجرد السنوي تبين وجود عجز بمبلغ يعتبر كبير و كان سبب العجز هو اهمال الموظف لمتابعة المعرض (وهذا الشي ملاحظ عليه ولاكن لم يتم انذارة ) .
تعهد الموظف بسداد مبلغ العجز ولاكن هل حق للشركه اقالته كونه اهمل و تسبب في العجز ؟
ارجو الافادة ولكم كل الحب و التقدير ...
تحت التمرين
اي نعم ، راجع التعديلات اللي نزلها مكتب العمل العام شهر ستة ، ادا لم يقم الموظف باداء مهامه الوظيفية الجوهرية المترتبة على عقد العمل يجوز للمنشأة اقالته
فى حالة ان موظف قرر الاستقالة ولكنه لم يوقع على الاستقالة وتغيب وانقطع عن العمل لمدة اكثر من شهر رغم اتصال الشركة به لاتمام اجراءات الاستقالة الا انه لم يحضر ولم يتم ارسال خطابات من الشركة له فما هى الاجراءات امام مكتب التأمينات لاقالة هذا الموظف
رد مع اقتباس