الموضوع: ترحيل الوافدين المتجاوزين الـ40 عاماً
ترحيل الوافدين المتجاوزين الـ40 عاماً
تسعى المملكة العربية السعودية خلال الفترة الحالية لتقليل نسبة العمالة الوافدة، وذلك ما يظهر من خلال الاقتراحات التي تقدم وغيرها من القرارات التي يتم إصدارها.
ومؤخرا اقترح أعضاء مجلس الشورى وقف إصدار أو تجديد العقود الخاصة بالوافدين الذين يتجاوز اعمارهم 40 عاما، والاستغناء عنهم، وأن هؤلاء يمثلون أكبر فئة في المملكة.
موضحا أن القرار متعلق بوقف تجديد رخصة الإقامة وعقود العمل لهم، بالإضافة إلى ترحيلهم من المملكة، القرار الذي واجه ترحيب بعض الأعضاء ورفض البعض الأخر، مشيرا إلى أنه من المقرر إصدار القرار خلال الشهر النقبل لتنظيم سوق العمل، بحسب صحيفة الوطن.
يذكر أن القرار المشار إليه جاء بهدف تخفيض نسبة البطالة في المملكة والتي تجاوز مليون عاطل من المواطنين.
السلام عليكم
برجاء من سيادتكم كودين ( موديولين )
الموديول1 خاص بـ شيت تسجيل الوارد وتم عمل كود ترحيل الى جميع الشيت حسب الاسم
اما الموديول الثانى خاص بـ شيت تقرير المتابعة ( اننى اريد ترحيل صف... (مشاركات: 0)
اختير كأحد القيادات العالمية الشابة من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي في 2006، وفي 2010 اختير كزميل في برنامج رأس المال المبادر “كوفمان”.
حاصل على بكالوريوس الطب والجراحة من الجامعة الأردنية،... (مشاركات: 0)
أنهت الجهات الأمنية والحكومية في الرياض ترحيل 26 ألف أثيوبي مخالف ممن سلموا أنفسهم طوعا منذ بداية حادثة «منفوحة»، وذلك في غضون 28 يوما.
وأعلن مساعد الناطق الإعلامي بشرطة منطقة الرياض العقيد فواز بن... (مشاركات: 0)
إعلان إحصائيات المتجاوزين بعد 15 يوماً .. مصادر لـ"الاقتصادية": «العمل» ليست مخولة بـ «التشهير» بالمنشآت المخالفة
عبد السلام الثميري من الرياض
... (مشاركات: 0)
بواقع 50 ألف مخالف شهرياًالجوازات: ترحيل أكثر من 200 ألف مخالفالرياض - فهد اللويحق سجلت المديرية العامة للجوازات رقماً كبيراً في عدد المرحلين المخالفين لأنظمة الإقامة في المملكة منذ مطلع العام... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.