الموضوع: مطلوب قاعدة بيانات لإدارة تدريب الموظفين "EMPLOYEE TRAINING TRACKING DATABASE"
مطلوب قاعدة بيانات لإدارة تدريب الموظفين "EMPLOYEE TRAINING TRACKING DATABASE"
انا موظفة جديدة في HR ولقد طلب مني ان اعد لهم قاعدة بيانات إدارة تدريب الموظفين وذلك لمعرفة اي من الموظفين الذي حضر أو لم يحضر تدريب ونوع التدريب والفترة.....الخ الخ الخ .. بحيث هذه القاعدة تتضمن كل المعلومات التي تخص الموظف من رقم الموظف الشخصي ،اسم الموظف ، الوظيفة ، الإدارة ، القسم ....الخ الخ الخ ، وايضا معلومات عن الكورس من اسم جهة المعدة للكورس والتاريخ من / الى ، مكان الانعقاد ...الخ الخ الخ ...اضافة الى التقارير المطلوبة يوميا او اسبوعية او شهرية او سنوية لكل موظف ، او انواع الكورسات ...الخ الخ ..
وال FORM يظهر فيه رقم واسم الموظف والمعلومات المطلوبة، وتحت يظهر SUPFORM بالكورسات التي حضرها...
بصراحة مو عارفة كيف التنسيق يكون ، فانتوا اصحاب الخبرة فارجو منكم مساعدتي باسرع وقت ممكن ،،،
واعتذر لكم بشدة اذا لم استطع ان أشرح لكم الفكرة بالشكل المطلوب ...
ياحبذا ان تكون حقول البرنامج بالانجليزي،
رد: مطلوب قاعدة بيانات لإدارة تدريب الموظفين "EMPLOYEE TRAINING TRACKING DATABASE"
اتفضل الملف التالى
فى المرفقات قاعدة بيانات لمركز دورات
رد: مطلوب قاعدة بيانات لإدارة تدريب الموظفين "EMPLOYEE TRAINING TRACKING DATABASE"
المرفقات داخل الملف يوجد رقم سري هو 1010 المرة الاولي المرة الثانية 1010 وسوف يفتح المرفق في الاكسل اتمني ان تجدي التوفيق
رد: مطلوب قاعدة بيانات لإدارة تدريب الموظفين "EMPLOYEE TRAINING TRACKING DATABASE"
شكرا لكم جميعا على حسن تعاونكم معي ،،، واعتذر بشدة عن التأخير في الرد عليكم بسبب ظروف خارجة عن إرادتي ،،،
استاذ وليد،،
اشكر وقفتك معي في حل مشكلتي العويصة ،،
وان شاء الله سأرفق لك الملف قريباً بالتعديلات المطلوبة كما طلبت مني لعملكم اللازم ،،
ولك مني جزيل الشكر والتقدير والاحترم،،،
والشكر موصول للجميع...
ارفق لكم قاعدة بيانات الموظفين مصممة باحترافية عالية جدا
بمجرد فتح الملف يظهر لك الاقسام التالية في قاعدة البيانات :
Index
Personal Info (مشاركات: 3)
نموذج جدول تدريب الموظفين الجدد NEW EMPLOYEE TRAINING SCHEDULE
في المرفقات (مشاركات: 1)
ارجوا ممن له الخبرة او القدرة على تزويدي بقاعدة بيانات ادارة ملفات وذاتيات المتدربين والدورات بتافاصيلها مع الشكر
كيف يمكن عمل لوحة تحكم موجود فيها ترويسة المؤسسة في قاعدة البيانات
علما بانه... (مشاركات: 2)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
نحن مركز تدريب سولت مصر يقدم برامج تدريب وشهادات معتمدة من الاتحاد الاوروبي في مصر. توجد لدينا فرص لتنفيذ برنامج تدريبي أوروبي مترجم إلى العربية "Real Estate Agent Course" أو دورة تدريبية لوكيل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي