النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إستشاري تطوير تنظيمى وإستثمار الموارد البشرية KSA

#1
الصورة الرمزية Ibrahim Salloum
Ibrahim Salloum غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

إستشاري تطوير تنظيمى وإستثمار الموارد البشرية KSA

أسعـى للحصـول علـى فرصـة تحـدي جديـدة في شركـة محترفـة لتحقيق أهدافنـا المشتركـة ، أمتلك خبرة مهنية لأكثر من 15 عـام في مجـال إدارة الموارد البشريـة وتطويـر الأعمـال تدعـم إدارة الشركـة لتحقيق أهدافهـا ورؤيتها من خلال الاستراتيجيـات الحديثة لتحقيق الاستفـادة القصـوى مـن إمكانـات وطاقـات المـوارد البشريـة الفعالـة وإستثمارهـا لتحسيـن الإنتاجيـة وتحقيـق القـدر الأكبـر مـن الربحيـة.
وذلـك مـن خـلال مهاراتـى الخاصـة فـى التطويـر والتخطيـط والتنظيـم المتميـز والمتابعـة والرقابـة الدقيقـة وتدريـب وتأهيـل المـوارد البشريـة والسعـى علـى زيـادة فـرص إستقطـاب أفضـل المـوارد البشريـة فـى السـوق لتحقيـق الميـزة التنافسيـة للشركـة للوصـول إلـى نجـاح الإستراتيجيـات والخطـط والبرامـج المحـددة لتحقيـق أهـداف الشركـة.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Ibrahim Salloum_A_2016.doc - حجم الملف: 152.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 32
نوع الملف: doc
إسم الملف: Ibrahim Salloum_E_2016.doc - حجم الملف: 105.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 6

إقرأ أيضا...
دورة اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب QSPACE

يعلن مركز Q space training and development عن دورة (اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب) يوم 28\8\2016 لمده 5 ايام في الدار البيضاء اهداف الدورة:: (مشاركات: 0)


نموذج هيكل تنظيمى لادارة الموارد البشرية

مرفق إليكم نموذج هيكل تنظيمى لادارة الموارد البشرية. يشمل الواجبات الوظيفية لكل قسم. النموذج فى صفحة PDF. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)


تطوير الموارد البشرية

تطوير الموارد البشرية مدخل في تطوير الموارد البشرية تتمثل وظائف إدارة الموارد البشرية بتحليل العمل والتخطيط للقوى العاملة والاختيار التعيينات الجديدة وتقييم الأداء والتدريب والتطوير والتنفيذ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


دبلومة تأهيل الشيف المحترف

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج