الموضوع: إستشاري تطوير تنظيمى وإستثمار الموارد البشرية KSA
إستشاري تطوير تنظيمى وإستثمار الموارد البشرية KSA
أسعـى للحصـول علـى فرصـة تحـدي جديـدة في شركـة محترفـة لتحقيق أهدافنـا المشتركـة ، أمتلك خبرة مهنية لأكثر من 15 عـام في مجـال إدارة الموارد البشريـة وتطويـر الأعمـال تدعـم إدارة الشركـة لتحقيق أهدافهـا ورؤيتها من خلال الاستراتيجيـات الحديثة لتحقيق الاستفـادة القصـوى مـن إمكانـات وطاقـات المـوارد البشريـة الفعالـة وإستثمارهـا لتحسيـن الإنتاجيـة وتحقيـق القـدر الأكبـر مـن الربحيـة.
وذلـك مـن خـلال مهاراتـى الخاصـة فـى التطويـر والتخطيـط والتنظيـم المتميـز والمتابعـة والرقابـة الدقيقـة وتدريـب وتأهيـل المـوارد البشريـة والسعـى علـى زيـادة فـرص إستقطـاب أفضـل المـوارد البشريـة فـى السـوق لتحقيـق الميـزة التنافسيـة للشركـة للوصـول إلـى نجـاح الإستراتيجيـات والخطـط والبرامـج المحـددة لتحقيـق أهـداف الشركـة.
يعلن مركز Q space training and development
عن دورة (اساليب تطوير الموارد البشرية و ربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب)
يوم 28\8\2016 لمده 5 ايام في الدار البيضاء
اهداف الدورة:: (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج هيكل تنظيمى لادارة الموارد البشرية.
يشمل الواجبات الوظيفية لكل قسم.
النموذج فى صفحة PDF.
حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
تطوير الموارد البشرية
مدخل في تطوير الموارد البشرية
تتمثل وظائف إدارة الموارد البشرية بتحليل العمل والتخطيط للقوى العاملة والاختيار التعيينات الجديدة وتقييم الأداء والتدريب والتطوير والتنفيذ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس