الموضوع: اقتباسات وأقوال مأثورة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
اقتباسات وأقوال مأثورة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
اقتباسات متبصرة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
1- " الرؤية العظيمة بدون اناس عظماء لا يعول عليها."
- جيم كولينز جود تو جريت.
2- " الأمر أكبر من بيع البيتزا، إنه يتعلق بأن تكون لائقًا ومناسبًا للجمهور، نحن نعيّن الموظفين بما يناسب الصالح العام قبل أي شيء"
- مارك ستارن دايفيدز بيتزا
3- " يمكنك أن تملك أفضل الاستراتيجيات وأفضل المباني في العالم، ولكن ما لم تتملك قلوب وعقول الذين يعملون معك فلن تستطيع تنفيذ أي شيء"
- رينيه ويستن، لوكسور آند ايسكالبور هوتيل
4- " لا توظف الشخص الذي ينجز العمل من أجل المال، بل وظف من ينجزه لأنه يحبه"
- هينري دايفيد ثورون، Life without Principle
5- "من يعتقد أن توظيف المحترفين أمرًا مكلفًا لم يجرب توظيف المبتدئين!"
- مجهول
6- " مفتاح نجاحنا الأول هو تعيين الأذكياء"
- بيل جيتسن مايكروسوفت
7- " الوقت الذي ينفق في توظيف الأكفاء هو وقت ينفق على الوجه الصحيح "
- روبيرت هاف
8- " أنا أوظف اناس أفضل مني ثم اتنحى عن طريقهم"
- لي لاكوكا فورد
9- " لا يمكنك أن تدفع أي شخص على السلم إذا لم تكن لديه إرادة الصعود"
- آندرو كارينجي
10- " الإدارة ليست إلا تحفيز الآخرين"
- لي لاكوكا فورد
إخواني وأخواتي الأعزاء ....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أثناء قراءاتي المتنوعة في الكتب والمجلات والمجلدات تعجبني كثير من الحكم المضيئة ، والأقوال المفيدة التي تشحذ الهمم ، وتقوي من... (مشاركات: 215)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Psychometric Analysis Forms for Hr Professionals
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
وصلني هذا المرفق القيم الذي يحتوى على اقتباسات ومعلومات رائعة عن الادارة
فيما يشبه جريدة الكترونية رائعة المحتوى (مشاركات: 0)
الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,,
أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة
(CBP) على التدرج الوظيفي في وظائف الموارد... (مشاركات: 9)
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك