الموضوع: الحكومة المصرية تفتح باب خروج الموظفين وتحدد المزايا والشروط وسن الإحالة للمعاش
الحكومة المصرية تفتح باب خروج الموظفين وتحدد المزايا والشروط وسن الإحالة للمعاش
أثار بند الإحالة للمعاش المبكر جدلاً واسعاً بين موظفي الجهاز الإداري بالدولة قبل إقرار قانون الخدمة المدنية، وبعد الاستجابة لمطالب الموظفين أقر مجلس النواب قانون الخدمة المدنية الذي يتيح للموظفين الخروج عن الخدمة طبقاً لشروط معينة، مع تسوية كافة الحقوق التأمينية.
وعقب إقرار البرلمان قانون الخدمة المدنية، وافق الرئيس “عبد الفتاح السيسي” على تطبيقه رسمياً، وعليه أصبح بإمكان الموظفين الراغبين بالإحالة للمعاش المبكر تسوية حقوقهم التأمينية للخروج من الخدمة، طبقاً لنص المادة رقم (69) في قانون الخدمة المدنية، وتلتزم الوحدة بقبول طلب الموظف للخروج على المعاش، إلى جانب تسوية كامل حقوقه التأمينية التي أقرها القانون.
شروط ومزايا الإحالة للمعاش المبكر لمن لم يتجاوز سن الـ55:
الشروط
- أن تكون مدة اشتراك الموظف في التأمين الاجتماعي تجاوزت الـ20 عاماً.
- أن يكون الموظف قد مضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة
المزايا
- يتم تسوية كافة حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكة في التأمين الاجتماعي.
- يتم ترقيته إلى الوظيفة التالية لوظيفته في اليوم السابق لإحالته للمعاش.
- تضاف 5 سنوات إلى حقوقه التأمينية.
شروط ومزايا الإحالة للمعاش المبكر لمن تجاوز سن الـ55:
الشروط
- أن تكون مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية تجاوزت 20 عاماً.
- أن يكون مضى أكثر من سنة على شغله للوظيفة.
المزايا
- يتم تسوية كامل حقوق الموظف التأمينية وتحدد طبقاً لمدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
- تضاف إلى الحقوق التأمينية المدة الباقة لبلوغ الموظف سن انتهاء الخدمة أو 5 سنوات أيهما أقل.
على الرغم من وعودها التي قطعتها على نفسها بعد توليها وعلى رأسها الحد الأدني للأجور التي قالت في وقت سابق أنها ستعمل على زيادته إلى 1200 جنيه ،تراجعت الحكومة المصرية برئاسة الدكتور حازم الببلاوي عن... (مشاركات: 0)
عقد، مؤخراً، مؤتمر ضم جمعيات أعمال مصرية وأمريكية، ومنظمات للمجتمع المدنى، بالاشتراك مع بعض المنظمات المانحة بدعم من الحكومة الأمريكية ممثلة فى الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وذلك لبحث سبل مكافحة... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن بدء دورته التدريبيه
الأتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين(المزايا - والتعويضات)
والتي ستقام بدبي - الأمارات العربيه المتحده
وذلك في الفترة مابين 13-09 يناير 2013 ... (مشاركات: 0)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.