هل يجوز التامين على عامل يأخذ معاش بالفعل سواء معاش مبكر او بلوغ سن ؟
وهل المعاش سوف يتأثر بالتأمين الجديد ؟
يرجى الافادة ؟
هل يجوز التامين على عامل يأخذ معاش بالفعل سواء معاش مبكر او بلوغ سن ؟
وهل المعاش سوف يتأثر بالتأمين الجديد ؟
يرجى الافادة ؟
يجوز طبعا التأمين مرة اخرى سواء بالمعاش المبكر او بلوغ السن ولكن يوجد فرق بينهما وهو
1 ـ بالنسة للمعاش المبكر يجوز التأمين ويتم خصم التأمين على العامل بنسبة 14 % ويتم احتساب معاش عن المدة بعد بلوغ سن الستين واضافته للمعاش الجارى ( المبكر )
2 ـ بالنسبة للمعاش بلوغ السن يتم التأمين الاصابة ويتم خصم 3% فقط من العامل ولا يؤخذ عنه معاش او مكافأة .
وكلاهما لا يتأثر به المعاش
حدث بالفعل ... أخطاء لا تُغتفر فى استمارات التقدم لوظائف إن كنت أحد القائمين على عملية التعيين بشركتك ، فربما يكون قد مر عليك مثل هذا من قبل ، أما إن كنت تتقدم لطلب وظيفة فإياك ثم إياك أن... (مشاركات: 0)
امثله شامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى وزياداته نقدم فى هذا الفصل بعض الامثله المتكامله على تحديد معاش الاجر المتغير والجمع بينه وبين معاش الاجر الاساسى... (مشاركات: 0)
معاش الاجر المتغير فى تأمين الشيخوخه والعجز والوفاه فى قانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 سبق أن عرفنا الاجر الاساسى كجزء من اجر الاشتراك بالقانون رقم 79 لسنه 1975 – وحيث... (مشاركات: 0)
A boat docked in a tiny Mexican fishing village. رسى قارب في قرية صيد صغيرة بالمكسيك A tourist complimented the local fishermen on the quality of their fish and asked how long it took him... (مشاركات: 0)
انظر الى الكوب الزجاجي واعتبره مكسورا بالفعل وكذلك أي شئ اخر هذه احدى الطرق التي تعلمتها على مدى عشرين عاما وقد امدتني هذه الطريقة بالرؤية التي احتاجها لترشدني نحو تحقيق هدفي وهو ان اصبح اكثر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الجودة يمكنك من فهم وتطبيق أنظمة الجودة العالمية مثل ISO 9001، EFQM، Six Sigma، Lean. وإدارة عمليات التحسين المستمر باستخدام الأدوات الإحصائية وأدوات تحليل العمليات وتطبيق أساليب إدارة المخاطر والجودة في في الشركات الصناعية والخدمية وفي القطاع الطبي ويكسبك المهارات العملية لإعداد وتنفيذ خطط الجودة وربطها بالأهداف الاستراتيجية للشركة ويكسبك قدرات قيادية واستشارية تمكنك من قيادة فرق الجودة والتحسين في شركتك والعمل كاستشاري جودة خارجي للشركات الاخرى.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
رد مع اقتباس