الموضوع: قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
تعديلات قانون العمل القطري والخاصة بإلغاء نظام الكفيل نهائي، حيث يبدأ العمل بقانون العمل الجديد بدءً من 13 ديسمبر 2016، ويصبح العمل بقانون العمل الجديد ساريا من هذا التاريخ وما بعده...
• سينفذ القانون الجديد بدايه من 13/12/2016
• القانون الجديد جعل العمل والبقاء للمغتربين تماما على أساس العقد
• الغاء الحظر لمدة سنتين على تأشيرات العمل الجديد
• غرامة من عشرة الى خمسة وعشرون ألف ريال للمحتفظين بجوازات سفر الموظفين المغتربين
• لا موافقة من صاحب العمل السابق إذا كان يتم تجنيده من قبل صاحب العمل الجديد
• العمال الذين قد حصلو على عقد جديد للعمل في قطر يمكن أن يعودو حتى في اليوم التالي
• لن تكون هناك حاجة لتصريح خروج للسفر وسوف يصبح غير صالح مع تطبيق القانون الجديد
• ترك الموظف للبلاد بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل قبل ثلاثة أيام ومن خلال تطبيق في نظام مطراش
• سيتم استبدال جميع عقود العمل لجميع العمال المغتربين الذين هم هنا بالفعل مع العقود الجديدة بحلول نهاية هذا العام
• التسجيل في إدارة العمل وتوقيع عقد العمل الجديد هو التاريخ الذي من شأنه أن يحسب مدة عقد العامل
• عقد العمل يجب أن توافق عليه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• العقود المغلقة يجب أن لا تتجاوز لمدة خمس سنوات
• الموظفون الذين وقعوا عقود مفتوحة يمكنهم الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد أن يمضوا مدة لا تقل عن خمس سنوات مع صاحب العمل الأول
• يمكن للعمال مع عقود العمل الثابتة تغيير عملهم وتوقيع عقود جديدة إذا رغبوا في ذلك في نهاية فترة العقد دون أي موافقة من صاحب العمل ولكن موافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• يمكن للوافد أيضا الانتقال إلى كفيل آخر بموافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل إذا كان الكفيل ميت أو الشركة لم تعد موجودة لأي سبب من الأسباب
• الغرامة بمبلغ خمسين ألف ريال والسجن مدة تصل إلى ثلاث سنوات لأصحاب العمل الذين يسمحون لموظفيهم للعمل لأطراف أخرى دون موافقة رسمية مسبقة
في خطوه تاريخيه بسوق العمل نتمني أن تتبعها كل الدول العربيه قررت دولة قطرالشقيقه رسميا إلغاء نظام الكفيل بالنسبة للعمالة الوافدة، ومنحت العامل والوافد حرية الانتقال إلى أي عمل آخر بعد إنتهاء مدة... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة "قطر"، اليوم الأربعاء، إلغاء نظام الكفالة رسميًّا، وإصدار مجلس الوزراء القطري قرارًا يقضي باتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار "قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم"، وذلك بعد أن اطلع... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة قطر، منذ قليل سن إصلاحات واسعة النطاق على سوق العمل، عبر مجموعة شاملة من التدابير التي ستشمل إلغاء قانونَيِ الكفالة وإصلاح قانون العمل، وبذلك تكون أول دولة خليجية تلغي نظام الكفيل بشكل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC العربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير صحفي... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير... (مشاركات: 4)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.