طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003
الباب السابع
مادة 47
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات او الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات علي الأكثر فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد

الاستفسار ماهي كيفية احتساب رصيد الاجازات هل يتم احتساب الرصيد الصافي بعد خصم 15 يوم كاملة ام يتم خصم 6 ايام متصلة فقط وصرف باقي الرصيد ؟