الموضوع: قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
تعديلات قانون العمل القطري والخاصة بإلغاء نظام الكفيل نهائي، حيث يبدأ العمل بقانون العمل الجديد بدءً من 13 ديسمبر 2016، ويصبح العمل بقانون العمل الجديد ساريا من هذا التاريخ وما بعده...
• سينفذ القانون الجديد بدايه من 13/12/2016
• القانون الجديد جعل العمل والبقاء للمغتربين تماما على أساس العقد
• الغاء الحظر لمدة سنتين على تأشيرات العمل الجديد
• غرامة من عشرة الى خمسة وعشرون ألف ريال للمحتفظين بجوازات سفر الموظفين المغتربين
• لا موافقة من صاحب العمل السابق إذا كان يتم تجنيده من قبل صاحب العمل الجديد
• العمال الذين قد حصلو على عقد جديد للعمل في قطر يمكن أن يعودو حتى في اليوم التالي
• لن تكون هناك حاجة لتصريح خروج للسفر وسوف يصبح غير صالح مع تطبيق القانون الجديد
• ترك الموظف للبلاد بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل قبل ثلاثة أيام ومن خلال تطبيق في نظام مطراش
• سيتم استبدال جميع عقود العمل لجميع العمال المغتربين الذين هم هنا بالفعل مع العقود الجديدة بحلول نهاية هذا العام
• التسجيل في إدارة العمل وتوقيع عقد العمل الجديد هو التاريخ الذي من شأنه أن يحسب مدة عقد العامل
• عقد العمل يجب أن توافق عليه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• العقود المغلقة يجب أن لا تتجاوز لمدة خمس سنوات
• الموظفون الذين وقعوا عقود مفتوحة يمكنهم الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد أن يمضوا مدة لا تقل عن خمس سنوات مع صاحب العمل الأول
• يمكن للعمال مع عقود العمل الثابتة تغيير عملهم وتوقيع عقود جديدة إذا رغبوا في ذلك في نهاية فترة العقد دون أي موافقة من صاحب العمل ولكن موافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• يمكن للوافد أيضا الانتقال إلى كفيل آخر بموافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل إذا كان الكفيل ميت أو الشركة لم تعد موجودة لأي سبب من الأسباب
• الغرامة بمبلغ خمسين ألف ريال والسجن مدة تصل إلى ثلاث سنوات لأصحاب العمل الذين يسمحون لموظفيهم للعمل لأطراف أخرى دون موافقة رسمية مسبقة
في خطوه تاريخيه بسوق العمل نتمني أن تتبعها كل الدول العربيه قررت دولة قطرالشقيقه رسميا إلغاء نظام الكفيل بالنسبة للعمالة الوافدة، ومنحت العامل والوافد حرية الانتقال إلى أي عمل آخر بعد إنتهاء مدة... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة "قطر"، اليوم الأربعاء، إلغاء نظام الكفالة رسميًّا، وإصدار مجلس الوزراء القطري قرارًا يقضي باتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار "قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم"، وذلك بعد أن اطلع... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة قطر، منذ قليل سن إصلاحات واسعة النطاق على سوق العمل، عبر مجموعة شاملة من التدابير التي ستشمل إلغاء قانونَيِ الكفالة وإصلاح قانون العمل، وبذلك تكون أول دولة خليجية تلغي نظام الكفيل بشكل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC العربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير صحفي... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي