الموضوع: تطوير منظومة خاصة لادارة الموارد البشرية في ليئومي
تطوير منظومة خاصة لادارة الموارد البشرية في ليئومي
تطوير منظومة خاصة لادارة الموارد البشرية في ليئومي
ليئومي وشركة "ساب" يعملون في هذه الايام على جهاز هو الاول من نوعه في البلاد وتم تطويره خصيصا من اجل البنك، بهدف زيادة امكانية تعليم العمال في البنك.
البرنامج والذي اطلق عليه اسم كامبوس ليئومي يقوم بتحويل ادارة تطوير الموظف في المؤسسة الى ادارته الشخصية فقط، وبواسطة هذا البرنامج الموجه سيحصل كل موظف في حاسوبه الشخصي على المعلومات التي تتعلق بدورات الاستكمال والدورات الاخرى وشروط الحصول عليهم، والتسجيل لها واختبارات موجهة وعملية التقيم ومتابعة تطور التعليم.
وبذلك فان البرنامج يلغي الحاجة باعتماد الموظفين على مدراء الموارد البشرية او الجهات الاخرى في المؤسسة من اجل الاطلاع على امكانيات التعلم التي تقف امامهم.
ووفق اقوال موشيه وولف، رئيس قسم الشبكات المعلوماتية في ليئومي، فان منظومة ادارة التعليم الجديدة تظهر الشفافية من قبل الطرفين، الموظفون بامكانهم معرفة الامكانيات المتاحة امامهم في اي وقت، والقسم الاداري الذي بامكانه متابعة تطور التعليم لكل موظف وحاسبة كل موظف لم يتم اخذ المصادقة على خروجه للدورات، وبامكانهم تخطيط القوى العاملة الخاصة بهم وفق جدول زمني.
هذا واشار وولف الى ان قضية تطوير الموارد البشرية من اهم القضايا للبنك، ولذلك فاننا اخترنا الاستثمار في تطوير المنظومة الخاصة مع الشركة المختصة العالمية "ساب".
ومنذ بدء العمل بالمنظومة الجديدة تم اجراء 16 الف عملية تسجيل و19 الف امتحان موجه و15 الف تسجيل لتعليم المحوسب وفي فترة الدروة تم تسجيل 2000 عملية دخول للمنظومة في يوم واحد.
وحتى 2008 سننتهي من تحويل معظم متابعة قضايا ادارة الموارد البشرية الى منظومة ساب".
الرجاء المساعدة في توفير وصف وظيفي لمسميات الوظيفي في قسم الموارد البشرية لمدرسة خاصة
او اين ممكن اجده ؟
و شكرا (مشاركات: 2)
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
المشاركون:
العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 2)
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
المشاركون:
العاملين في إدارات شؤون الموظفين ومديري إدارات الموارد البشرية والمشرفين والأخصائيين
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج سوف يتم:... (مشاركات: 4)
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
يقدم لكم دعوة للمشاركة في ورشة عمل فى :
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
الأسكندرية– جمهـــــورية مصر العربيـــــة
من 4 إلى 8 ابريل 2010
... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات( METC )
ان يقدم دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
التي تعتبر من اكبر الدورات في الموارد البشرية .
*الدورة سوف تعقد في نوفمبر وديسمبر 2009... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.