الموضوع: 8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف
8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف
8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف وهى:
1- ان الـ KBIs دى اصلا هى اختصار لجملة مفتاح المؤشرات السلوكية key behavior indicators.
2- القيم Values بتاعة شركتك.
3- قواعد السلوك الاخلاقى code of conduct لو كان موجود عندك فى الشركة.
4- ايه هو الـ competency framework وعلى الاقل تعرف تصنيفه ايه.
5- بنجيب منين الـ core competencies، وايه هما الـ soft competencies والـ hard comopetencies فى الـ technical competencies.
6- ايه هو الـ competency mapping او الـ competency matrix. وازاى تعمله للوظائف كلها اللى فى الشركة.. وازاى برضه تعمله لكل موظف على حدى.
7- ايه هو الـ competency model وايه هى مكوناته الـ (5) (title, definition, sub-competencies, behaviors and proficiency levels).
8- قاموس الكفاءات competency dictionary وازاى تحصل عليه عشان تجيب الـ behavior indicator بتاعة كل proficiency level فى الـ competency model.
11 مفهوم او مصطلح لازم تكون عارفه كويس قبل ماتفكر تعمل KPIs لاى موظف وهى:
1- يعنى ايه اهداف الشركة Organization goals/objectives وايه هى المؤشرات الـ (5) الاساسية FPI اللى بنعمل منها اهداف الشركة... (مشاركات: 0)
حتى تكون موظف مثالي في نظر كثير من الناس وتعيش حياة وظيفية مُنعّمة عليك التحلي بهذه الصفات :
أن ترى أنه ليس هناك خيار غير الوظيفة
أن تكون ثقتك في نفسك معدومة
أن تعلم أن الوظيفة ليست إستعباد،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
حبيت ادرسة في تخصص إدارة لكني محتار صراحة وأبي مساعدتكم...عندي أسألة أرجوا الإجابة عليها:
1-ماهي أقسام الإدارة وتفريعاتها والإقسام القريبه منها؟
2-ماهي المواد المدروسة بمحتواها إذا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
انا يا اخواني في الله قاعد في البيت مبشتغلش بحاول ادور علي شغل و مش سايب حته الا لما حاطط فيها السيره الذاتيه بتاعتي مع اني و الحمد لله دارس كمبيوتر كويس جدا و... (مشاركات: 9)
الرجاء قبل أن تقرأ الموضوع ومعنى كل رقم ان تختار بينك وبين نفسك احدى الارقام اللتي تستلطفها او تعجبك ابتدا من رقم 1 وحتى رقم 8 ( اختر رقم واحد فقط ) " حدده بينك وبين نفسك " ومن ثم اقرأ التعريف او... (مشاركات: 6)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك