الموضوع: المهارات العشرة الاكثر أهمية لدى الشركات عند توظيف الخريجين الجدد
المهارات العشرة الاكثر أهمية لدى الشركات عند توظيف الخريجين الجدد
10 مهارات هامة جدا لأصحاب العمل مرتبة من حيث الأهمية.
أعطى NACE كل تصنيف على مقياس من 5 نقاط، حيث كان 5 في غاية الأهمية، وكان 4 مهم جدا، وكان 3 مهم إلى حد ما، وما إلى ذلك:
1. القدرة على العمل في الفريق
2. القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات
3. القدرة على التواصل لفظيا مع الناس داخل وخارج المنظمة
4. القدرة على تخطيط وتنظيم وترتيب أولويات العمل
5. القدرة على الحصول على المعلومات ومعالجتها
6. القدرة على تحليل البيانات الكمية
7. المعرفة التقنية المتعلقة بالوظيفة
8. الكفاءة مع برامج الكمبيوتر
9. القدرة على خلق و / أو تحرير تقارير مكتوبة
10. القدرة على بيع والتأثير على الآخرين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23673.imgcache
البرنامج التدريبي لتأهيل الخريجين الجدد لسوق العمل
برنامج تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل الخريجين الجدد عمليا وعلميا، بحيث يلبي الاحتياجات... (مشاركات: 1)
من أروع الكتب في العام بلا منازع
قم بتحميل الكتاب مجانا من المرفقات (مشاركات: 20)
هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا الحدث.
أهمية استقبال موظفين جدد
قد... (مشاركات: 0)
عقد المجلس الوطني الاتحادي جلسته التاسعة برئاسة معالي محمد أحمد المر رئيس المجلس، وحضور معالي عبد الرحمن محمد العويس وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع وزير الصحة بالإنابة، ومعالي الدكتور أنور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
رد مع اقتباس