الموضوع: ثلاث طرق لجدولة وتوزيع الاعمال على موظفيك
ثلاث طرق لجدولة وتوزيع الاعمال على موظفيك
ثلاث طرق لجدولة وتوزيع الاعمال على موظفيك
إذا قمت بتشغيل أو إدارة الأعمال التي توظف بالساعة، او كنت في حاجة الى أدوات مجانية لتوزيع العمل على موظفيك
فغالبا ما سينصحك الاخرين باستخدام إما ورقة وقلم أو جداول البيانات إكسل
الا اننا ننصحك بالاستفادة من التطبيقات المجانية التي سنشرحها لك في هذا المقال :
الادة الاولى : تقويم جوجل Google Calendar المجاني
يمكنك استخدام تقويم Google لجدولة وتنسيق جدول عمل لموظفيك.
مميزات تقويم جوجل :
في تقويم Google، يمكن أن تكون لديك عدة تقويمات تضيف أحداثًا إليها. ويُمكن تعيين إعدادات مشاركة مختلفة لكل تقويم.
مشاركة تقويم حالي
إنشاء تقويم جديد لمشاركته
المشاركة مع مجموعة
المشاركة مع الأشخاص الذين لا يتوفر لديهم تقويم Google
مشاركة التقويم مع الجميع في مؤسستك
التحكم في ما يظهر للآخرين
تغيير إعدادات مستوى الرؤية لحدث فردي
التوقف عن مشاركة تقويمك
يمكنك إزالة أشخاص من إعدادات المشاركة أو وقف المشاركة على نطاق عام
للتعرف على شرح مفصل لهذه المميزات وكيفية الاستفادة منها :
https://support.google.com/calendar/..._topic=3417969
الاداة الثانية : مجموعات الدردشة على الواتساب What’s App With Group Chat
ال WhatsApp هو منصة التراسل او الدردشة عبر الهاتف المتحرك الذي يسمح لك لتبادل الرسائل دون الحاجة إلى دفع ثمن الرسائل القصيرة. إذا كنت تستخدم برنامج Excel، يمكنك وضع ملف Excel على دروببوإكس ثم إرسال رابط للموظفين باستخدام ما التطبيقات. إذا كنت تستخدم القلم والورق، قد تأخذ صورة للجدول الزمني وإرسالها لموظفيك.
الاداة الثالية : التطبيقات المجانية التي تتوفر على الانترنت
بلى. هناك في الواقع نسخ مجانية من أدوات جدولة الموظفين عبر الإنترنت منها على سبيل المثال نماذج لجدولة الموظفين على الاكسل أونلاين وتشمل العديد من جميع الميزات وتقتصر فقط على عدد معين من الموظفين.
وهناك ايضا اشكال اخرى مثل ملفات الوورد أونلاين وملفات البوربوينت اونلاين
كل ذلك تقدمه جوجل مجانا في Docs.google.com التي تمكنك من إنشاء ملفات أنلاين وتعديلها وحفظها ومشاركتها مع الاخرين بسهولة ودون الحاجة الى ان إنشاء الملفات على جهازك
ملف اكسل لجدولة الاعمال اليومية
قم باختيار تاريخ اليوم سيظهر لك قائمة فارغة يمكنك ادخال الاعمال اليومية ضمن التوقيت المحدد لها
البرنامج سهل وعملي جدا
يمكنك ايضا تقسيم الاعمال الي يومي واسبوعي... (مشاركات: 3)
الرجاء افاتي بطريقه انشاء هيكل لشركة تقوم بنشر وتوزيع الكتب وانا ارجو بكل من لديه معلومه في هذا المجال ان لا يبخل بالحسنات على نفسه وشكرا على حسن تعاونكم (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن:
الاشترطات البلدية لمحلات بيع وتوزيع الغاز
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية