السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اليوم مع نموذج ذمم الموظفين لعمل الذمم الشهرية لقسم شئؤن الموظفين
الصفحة الأولى
صفحة أخرى
صفحة أخرى
إختيار أخرى
إختيار أخرى
رابط التحميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يا رب ينال إعجاب الجميع
أخوكم : وائل مراد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشكركم على جهودكم المبذولة في هذا المنتدى انا متقدم لاحد الوظائف وطلب مني تقديم تصور عن انشاء ادارة شؤون الموظفين في شركة وكيف تطيور وتحديث اجراءات العمل لدى هذه... (مشاركات: 26)
عاجل جدا السلام عليكم الاخوه الزملاء مطلوب مني خلال ايام وضع معايير اداء لبعض الموظفين مثل : كاتب ، مراسل ، سائق ، مدير مكتب ، مدير قسم ، مدير اداره ، مأمور مستودع وتموين وذلك لتقييم... (مشاركات: 2)
ما الاختلاف بين نماذج تقييم الموظفين التي قد نجدها على الانترنت و ما يتم تطبيقه بدولة معينة كالكويت مثلا ؟؟ هل هناك معيار واحد للأسئلة او ان الاسئلة تعتمد على المنظمة ولا يجب أن اعتمد على ما اجده... (مشاركات: 3)
تمهيد: يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على الاماكن الشاغرة و كثرة طلبات التوظيف المقدمة، أصبح مجال الاختيار واسعا امام... (مشاركات: 14)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
رد مع اقتباس