النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أرجو الرد سريعا عن أهداف المعرفة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قسم علم المعلومات والمكتبات
المشاركات
8

هام أرجو الرد سريعا عن أهداف المعرفة

السلام عليكم
أريد معرفة ماهي أهداف إدارة المعرفة مع كتابة المصدر المأخوذ منه في أسرع وقت ممكن
وشكرا لكم
ودمتم بود

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاسب
المشاركات
995

رد: أرجو الرد سريعا عن أهداف المعرفة

وعليكم السلام

مرفق بحث رائع فيه كل ما تحتاجينه إن شاء الله
الصور المرفقة
التعديل الأخير تم بواسطة المصري بهاء الدين ; 22/4/2010 الساعة 20:01

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قسم علم المعلومات والمكتبات
المشاركات
8

رد: أرجو الرد سريعا عن أهداف المعرفة

ثانكس على الروابط ماقصرت
ودمتم

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قسم علم المعلومات والمكتبات
المشاركات
8

رد: أرجو الرد سريعا عن أهداف المعرفة

الفصل الثالث إدارة المعرفة مفاهيم التعلم التنظيمي ماهو اسم الكتاب ومن هو المؤلف
ودمتم

إقرأ أيضا...
سؤال مهم أرجو الرد السريع لأن دي فلوس ناس

هل العمل يوم الجمعه (الراحه الرسمية) يحسب ازاي في الأجر؟ أرجو التوضيح بمثال عملي و من القانون لو في مادة تنص علي ذلك و لكم جزيل الشكر (مشاركات: 2)


أسئلة إداريه عاجلة أرجو الرد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعمل فى شركة مساهمة مصرية منشأه وفق أحكام القانون رقم 8 لسنة 1997 تخضع علاقة العمل العقدية وفق قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و أيضاً لأحكام عقد العمل فى القانون... (مشاركات: 8)


استفسار عاجل أرجو سرعة الرد

استفسار عاجل أرجو سرعة الرد عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟ ولكم... (مشاركات: 6)


نموذج تقييم الرؤية والرسالة عند صياغتها أرجو الرد سريعا

نموذج لتقيم الرؤية والقيم لأي مؤسسة مع ذكر أمثله لمؤسسات تتوفر فيها رسالو رؤية وقيم ودمتم بود أرجو ان يكون في أسرع وقت ممكن (مشاركات: 1)


أرجو الرد سريعاً

السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام ... مطلوب مني القيام بكتابة ... تقريرعن تقييم الأدء وأثره في رفع كفاءة وإنتاجية العاملين .... أريد منك المساعدة في وضع العناصر الرئيسية للجانب النظري للتقرير... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


أحدث الملفات والنماذج