اولا اشكركم على قبول طلبى بالدخول فى المنتدى العامر والمفيد
منتدى الموارد البشرية واستفسر عن هل يمكن منح موظف فى الخدمة الاختبارية
شهادة مرتب لتقديمها لجهة معينة ، ام بعد اكمال الفترة ودخوله فى الخدمة المستديمة
مع تقديرى
اولا اشكركم على قبول طلبى بالدخول فى المنتدى العامر والمفيد
منتدى الموارد البشرية واستفسر عن هل يمكن منح موظف فى الخدمة الاختبارية
شهادة مرتب لتقديمها لجهة معينة ، ام بعد اكمال الفترة ودخوله فى الخدمة المستديمة
مع تقديرى
السلام عليكم ارجو الاجابة على سؤالي وهو ماهو عمل عضو الارتباط واين يكون محل عمله هل في الجهه الاصلية دائرته ام في الجهه التي يكون الارتباط فيها مع فائق التقدير والاحترام (مشاركات: 0)
(مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا حديتة العهد بالوظيفة. ومجال عملي مختلف تماما عن مجال دراستي اعمل الان كمسؤولة عن مكتب صيانة و تدبيير المخزون بنيانة تابعة لوزارة التعليم لا معلومات لدي بهذا... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارغب فى الاستفسار عن امرين الاول ما هى الاقسام المختلفة للموارد البشرية ؟ الثانىماهى كافة البيانات الممكنة و اللازمة للموظف لعمل قاعدة بيانات فى اي شركة ؟ ارجوا ان تكون المعلومات... (مشاركات: 2)
انا كنت شغال في شركه خاصه كبيره في مصر بعقد سنوي يجدد كل سنه ولم يخطروني بتجديد العقد الا في تاريخ 2/7 علما باني ينتهي العقد القديم يوم 30 / 6 وفوجات بانهم يريدوني اوقع عل استقاله بدل من ان تكون... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.