الموضوع: الانماط الستة للموظفين من حولك

6 أنماط لسلوك الموظفين

الباحثون عن الإنجاز
هل تريد أن تجعل العالم مكانًا أفضل؟ إذًا فأنت على الأرجح باحث عن الإنجاز، فالغالبية العظمى من الباحثين عن الإنجاز يؤمنون بأن العمل الجيد هو: "أن تسمح لي باستخدام مواهبي وإحداث فرق" بدلًا من العمل الذي يوفر دخل جيد وامتيازات، فالمعظم يقول أن لديهم مهنة وليس وظيفة، والأغلبية الأكثر تقول أنهم فريق عمل بدلًا من قادة.

معظم الباحثون عن الإنجاز أبرياء، متزوجون ويشعرون بالرضا حيال وظائفهم، سوف تجدهم مُعلمين، ممرضين، ومناصرين للشعب في أماكن مختلفة، مثل الفصول الدراسية، غرف الطوارئ، قاعات المحاكم.

المتفوقون
لكي تجتاز الحشد كمتفوق، خطط لرسم المسار الوظيفي، فالغالبية العظمى من الناجحين يقولون بأنهم اتبعوا خطة وظيفية في سن مبكر، كما يبدو أن خططهم قد ربحت الرهان، فمجموعة المتفوقين هم مجموعة الأعلى دخلًا، فمكسبهم الربع سنوي يقارب الـ 75000 دولار
والمجموعة التي حققت أعلى تعليمًا، معظمهم القادة الذين يأخذون المبادرة، والغالبية يتقلدون مناصب إدارية وهم من الذكور، وستجد منهم إذا بحثت المحامين، والجراحين والمهندسين المعماريين في غرف العمليات ومكاتب المحاماة.

العاملون في الوظائف الروتينية
هل تتظاهر بوجه سعيد؟ انسى هذا الأمر، فقد وجدت الدراسة أن العاملين في الوظائف الروتينية هم الأقل رضا من أي مجموعة أخرى، فجميعهم تقريبًا يقولون أن لديهم وظيفة بدلًا من مهنة،
والأغلبية الساحقة يقولون أنهم ينتهون من عملهم بالحظ، ويقر ثلاثة أرباعهم أنه إذا اتيحت له فرصة للاختيار ثانيًا سيختار مهنة أخرى، وتعد النساء أغلب من يعمل في تلك الوظائف الروتينية
والذين لديهن دخل أسري قليل "35% أقل من 3000 دولار "، وهن الأقل تعليمًا، فنصفهم لديه شهادة الدراسة الثانوية أو أقل منها، وأقل من واحد من كل خمسة يحصل على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات، ستجد منهم الصرافين، النادلين، ممرضي المستشفيات، وهم غير سعداء.

المخاطرون
المخاطرون لديهم شئ مشترك مع لصوص البنوك، فكلاهما يذهب حيث المال، فأعضاء هذه المجموعة هم الأكثر استعدادًا لعمل المجازفات من أجل وظيفة لتحقيق نجاح مالي كبير، وهم الجماعة الوحيدة التي تحب الانتقال من صاحب عمل لآخر بحثًا عن وظيفة أفضل.

أعضاء هذه المجموعة يكونون من الشباب "45% منهم أقل من 35 سنة" والحد الأكبرمنهم ذكور.

المخاطرون إلى حد ما تعليمهم جيد ودخلهم جيد "أكثر من 4 في كل 10 لديهم دخل أسري فوق 50000 دولار" ، اعرض عليهم النقود وستجدهم مندوبي مبيعات سيارات ورجال أعمال في مجال البرمجيات.

متسلقي السلم
متسلقو السلم لا يذهبون أي مكان إلا إلى الأعلى، وهم "أبناء الشركة" الذين يفضلون الاستقرار والبقاء مع صاحب العمل فترة طويلة، فالغالبية العظمى منهم تفضل دخل ثابت على مجازفة الحصول على نجاح مالي كبير، ويعتبرون نفسهم قادة بدلًا من فريق عمل، وفي مسألة الولاء للشركة "4 من كل 9 يقولون أنهم سيغيرون مدينة سكنهم ليكونوا مع صاحب العمل الحالي"

صرافي شيك الرواتب
هل تخطط لمهنة صراف للرواتب؟ تملك حجرة صغيرة، معظم صرافي الرواتب يفضلون المهنة التي توفر لهم دخل جيد وامتيازات عن التي تسمح لهم باستخدام مواهبهم وإحداث فرق، وأعضاء هذه المجموعة شباب "46% منهم تحت 35 سنة" ذكور وإناث".


على الرغم أن الأغلبية يقولون أنهم سيأخذون المجازفات من أجل فرصة لتحقيق نجاح مالي كبير، عدد أكبر يقول أنهم يفضلون البقاء مع صاحب العمل لمدة أطول معظمهم عمال في مصانع، أو موظفين غير محترفين لا يملكون شهادة جامعية، ويفضلون العمل لدى شركة كبيرة أو وكالة، وتعد هذه المجموعة هي اكبر تمثيل للأقليات : 18% أمريكان أفارقة، 10% أسبان، 3% آسيوين.