الموضوع: 5 أشياء يعلمها المديرون الأذكياء عند المخاطرة
5 أشياء يعلمها المديرون الأذكياء عند المخاطرة
5 أشياء يعلمها الرؤساء الأذكياء عن المخاطرة
أى مخاطرة تتم ينبغى أن تكون لصالح الشركة
ينبغى عدم التهور فى اتخاذ المخاطر,فذلك يجب أن يكون اسستراتيجياً للغاية,فيقول كورتس ,على سبيل المثال
صاحب شركة بيتسى بيست شركة تعمل فى مجل زبدة الفستق,أنتجت مؤخراً فيلم وثائقى عن قادة العصابات السابقين ,الذين يخططون لإعادة بناء مجتمعاتهم الآن.فمن الممكن أن يبدوهذا السعى بعيداًعن مجال وكالة الإعلانات,فهى تتناسب مع استراتيجية أومليت البعيدة المدى,طبقاً لما فسره كورتس "نحن نحاول أن لانكون وكالة تقليدية"و"وأن أى مسعى محتمل ينبغى ان يناسب هذة المهمة".ويقول أيضاً"قبل البدء فى اى مشروع جديد يجب الاستفادة من كفاءات أومليت فى تشكيل الرؤى والإبداع القصصى ,وهو ماطبقته كلا من هذة المشاريع.
ويوضح كورتس أن "ولعل الأكثر أهمية من ذلك هو أن أى شىء نُقيمه ,نقيمه من خلال عدسة :هل تعزيز العلامة التجارية لأومليتت فى نهاية المطاف أضاف قيمة للشركة .حيث من المفترض أن يلبى أى مشروع جميع هذة المعايير
عليك أن تتأقلم على الفشل والخسارة
واضاف كورتس,إذا أردت أن تتولى هذة المخاطر,يجب أن تلتزم التزاماً كاملاً بإستراتيجيات العمل "يجب أن يكون كل شىء متسق على الدوام,وعليك أن تكون على استعداد لتوجيه ضربات ربحية على المدى القصير".
ويمكن أن يكون هذا تحدياً كبيراً لشركة صغيرة.ولكن كورتس يؤكد أن"إذا استطعت التعامل مع ذلك,فقد يُجدى".لأن الهدف هو أن قيمة الشركة أعلى على المدى البعيد لأنك تقوم بإنشاء خطوط من الإبداع إلى جانب الإبتكار"(وهنا 8 أشياء يمكنك القيا بها لتعزيز الابتكار داخل الشركة).
من الأفضل تماماً عدم المجازفة
كما يلاحظ كورتس ,ان المجازفة والفشل يتماشيان معاً..فكلاهما مفاهيم عصرية جدا هذة الأيام.ولكن لا تقع فى إسناد استراتيجية عملك على ماهو مألوف \عصرى. لايوجد خطأ فى النفور وعدم الرغبة فى المجازفة,فيمكنك أن تنظم أمور بشكل صحيح,وتوظف الموظفين الذين ينفرون أيضاً من المجازفة والمخاطرة,وبالرغم من ذلك ,تظل شركتك تسير بشكل جيد.إنها عندما تخطلت المسائل تحدث المشاكل".
4 كل مخاطرة ما يتبعها تكلفة ما
اى مجازفة لم يتم اختبارها تؤدى حتماً إلى التدفق النقدى .ويلاحظ كورتس أن "من الممكن أن يعيق ذلك كل شىء مثل إعادة الاستثمارفى الأعمال الأساسية و عدم حصول الموظفين على المكافآت ويعيق قدرة الشركة على توظيف وأكثر من ذلك"
يقول كورتس ,"اذا كنت تريد المجازفة ,يجب أن تحسب ميزانيتك بعناية.وان تحدد المال الذى ترغب أن تنفقة وتلتزم بالقدر المالى المحدد." وان تكون واقعى بشأن ان هذة الاستثمارات ستحصل منها على عائداً أياً كان"
5 من الممكن أن يستغرق الأمر طويلاً للحصول على العائد
وأضاف كورتس أن:
"سوف يستغرق دائماً تحقيق العائد وقتاً أطول مما كنت تعتقد ولهذا ينبغى عليك تقييم ذلك." مثل تعزيز قيمة العلامة التجارية والقدرة على جذب أفضل الموظفينن من أجل المجازفات",ويقول أيضاً"يجب أن لا تتوقع احيانا أن يكو العائد نقدياً,ولكن يجب أن تتوقع امتيازات اكثر صرامة"الفيلم الوثائقى عن العصابات مناسب لهذة الفئة .
الاستثمار فى مشاريع كبيرة مع تأخر العائد أو عدم تحقيق أى عائد على الإطلاق سوف يقلل من ربح الأعمال التجارية الصغيرة على الأقل لفترة من الوقت ".أى إستثمارات لن تؤتى ثمارها على المدى القصيريجب أن تؤخذ فى توقعات رأسمالية العمل ."لذا يعتبر التخطيط لهذا أمراً هاماً ".
سنستعرض اليوم 10 أشياء لا يفعلها الأذكياء حتى تتجنبها في حياتك ليصبح طريقك إلى النجاح أكثر سهولة:
1- الأذكياء لا يضيعون الوقت في التأسف على أحوالهم وأنفسهم:
لا يضيع الأذكياء وقتهم في ندب ظروفهم... (مشاركات: 0)
اذا كنت ممن يخاف من المخاطرة المرتبطة بترك الوظيفة، فهذه بعض النقاط التي انصحك بها “قبل” ان تترك وظيفتك:
للمحافظة على السيوله المتوفره لديك في حال تركك للوظيفة: عوّد نفسك على ادارة مصروفاتك الشهرية... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في تطبيقات الحوكمة ومهارات التدقيق تحت مظلة المخاطرة
الهدف :
صقل مهارات المشاركين وزيادة... (مشاركات: 0)
تزخر الأدبيات النفسية بجملة من المفاهيم التي تتقاطع مع مفهوم السعادة بصورة أو بأخرى. فإلى جانب مفهوم السعادة, هناك مفاهيم الرضا عن الحياة, والهناء أو التنعم, وجودة الحياة, إلى جانب حب الحياة.
... (مشاركات: 1)
ان المنشآت التي تضطر، بسبب طبيعة نشاطها، لان تتجه إلى منتج نمطي، يمكن ان تقلل المخاطر التي تتعرض لها كالآتي:
بالقيام بتصنيع وتوزيع أو تقديم خدمات لمنتجات مصممة أو منفذة بواسطة مصنعين آخرين . ومثل... (مشاركات: 2)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.