الموضوع: كيف يصبح رائد الأعمال مليارديرًا؟
كيف يصبح رائد الأعمال مليارديرًا؟
أعتقد أنك تستطيع توفير كثير من الوقت، والمال، وتلافي التوتر، وكذلك الحد من المخاطر التي قد تواجهك إذا ماعرفت المهن، أو الصناعات، أو رجال الأعمال الأثرياء، وركزت فقط على طاقاتك في تلك المجالات، فإن فعلت ذلك، فما الذي ينبغي أن تفعله لتصبح من الأثرياء؟.
شركات متعددة الجنسيات
في دراستي التي عنونتها بـ” دراسة في عادات الأغنياء” كان 23 % من أصحاب الملايين، من كبار المديرين التنفيذيين في شركات عملاقة متعددة الجنسيات، وعلى وجه التفضيل الشركات المملوكة. والشركة المملوكة هي تلك التي تطرح أسهمها للتداول في البورصة.
وتكمن متعة العمل في هذه الشركات، بأنّه لا يتوجب عليك أن تكون بالضرورة من كبار المديرين التنفيذيين لتصبح ثريًا. فإذا كانت الشركة تطرح أسهمها بالبورصة، أو لديها برنامج لملكية أسهم الموظفين، فيمكنك حينئذٍ شراء أسهم بسعر منخفض، وهو ما لايُتاح للعامة.
والأفضل من هذا، أن تقوم مثل هذه الشركات في كثير من الأحيان بمواءمة أرباح أسهمها مع خطة التقاعد؛ وبذلك إذا اشتريت أسهمها من خلال خطة مدخرات التقاعد للموظفين، فسوف تتطابق الشركة مع مساهماتك؛ ما يزيد من عدد الأسهم التي تملكها.
وفي دراستي اثنان من أصحاب المليارات، كانا موظفيْن بأجور متدنية، لكنهما استمرا في شراء أسهم في الشركة على مدار 35 عامًا. وكانا إلى حد ما محظوظيْن؛ إذ شهدت أسهمهما ارتفاعًا كبيرًا طوال هذه السنوات. وكما ذكرت سابقًا: تحتاج أحيانًا إلى الحظ؛ لكي تصبح ثريًا.
تحوّل إلى خبير
بلغت نسبة المحترفين من أصحاب المليارات العصاميين في دراستي 27%. وإذا عدت بذاكرتك للطفولة، ستتذكر أمنية أمك لك بأن تصبح طبيبًا. وبالفعل، بلغت نسبة الأطباء من أصحاب المليارات في دراستي ما نسبته 56%، أغلبهم جرّاحون وعلماء كانوا يكسبون أعلى الأجور، بل كانوا الفئة الأكثر ثراءً وفقًا للدراسة.
ويأتي في الدرجة الثانية، المحامون ثم المهندسون، فالمخططون الماليون. ويؤسفني القول إنّ من يصنع هذه القائمة هو فقط المحاسب القانوني المرخص.
أصحاب شركات صغيرة
المفاجأة التي خرجت بها دراستي، أن 61% من أصحاب المليارات المذكورين، من رواد الأعمال الذين بدأوا بامتلاك شركات صغيرة، منهم 21% من المحترفين، فإذا اقتطعنا نسبة المحترفين، فيتبقى 39% غير محترفين. فما هي إذًا أنواع الشركات التي كانوا يمتلكونها؟، الإجابة فيما يلي:
19% من العقارات التجارية والسكنية: يتضمن هذا النوع، العقارات المؤجرة، والممتلكات الحديثة، والممتلكات طويلة الأجل التي يتم تسقيعها تمهيدًا لبيعها بسعر أعلى مستقبلًا .
7% موزعون: وهؤلاء كانوا يبيعون المنتجات للمصنّعين الكبار، فهيمنوا على منطقة إقليمية منحتهم نفوذًا لاحتكار مبيعات منتجات أولئك المصنعين.
5% تجار سيارات: فتجّار السيارات الجديدة يمتلكون فرنشايز يتيح لهم بيع السيارات لمصنّعي السيارات في منطقة معينة.وهم بذلك يتشابهون مع فئة الموزعين.
4% خدمات وتركيب: وتشمل الشركات التي تبيع أنظمة التدفئة والتهوية والتكييف، وأحواض السباحة ولوازم الحمامات، ومنتجات نهائية، متنوعة، عالية الجودة، تتطلب صيانة سنوية.
3% مصنّعون: تصنيع معدات متخصّصة، وكذلك تجديد المعدات القديمة.
1% فئات أخرى: وتشمل الشركات الصغيرة داخل بعض الأماكن القريبة.
العمولات
وهناك 11% فئات أخرى باعت أشياءً؛ إما لشركة كبيرة أو لشركة صغيرة، فكانوا يكتسبون الأموال من العمولات على المنتج في المقام الأول.
يظن البعض أن بدأ مشروعك الخاص ماهو إلا خطوة نحو إستقلال مادي مؤكد ووقت فراغ يُتيح لك الإهتمام برفاهايات لم يُتيح لك إنشغالك في دوامة العمل قبل أن تصبح مسئول عن عملك الخاص فرصة للإهتمام بها، كما... (مشاركات: 0)
ليس كل صاحب مشروع رائد أعمال أو رجل أعمال إذ إن هناك فرقاً واضحاً بين صاحب المشروع و رائد الأعمال ورجل الأعمال فكل منهم له سمات و صفات وإمكانيات شخصية وإبداعية تميزه عن غيره كما يلي
1) رائد الأعمال... (مشاركات: 0)
هل يُمكن لأي شخص أن يصبح “رائد أعمال“؟ أم أن ريادة الأعمَال متواجدة لدى جميع البشر؟
للإجابة على هذا السؤال بشكل فعَّال، علينا أن نعود إلى نقطة البداية؛ ما هي “ريادَة الأعمال”؟ نحتاج المزيد من... (مشاركات: 0)
يحذر الخبراء الماليون من المستويات المرتفعة للدين الهامشي، وغيره من الظروف الأخرى التي تنذر بانهيار اقتصادي آخر في السوق العالمية. وفيماتكافح الشركات بأنواعها المختلفة في ظل الأوضاع الاقتصادية... (مشاركات: 1)
هل يُمكن لأي شخص أن يصبح “رائد أعمال“؟ أم أن ريادة الأعمال متواجدة لدى جميع البشر؟للإجابة على هذا السؤال بشكل فعَّال، علينا أن نعود إلى نقطة البداية؛ ما هي “ريادَة الأعمال”؟ نحتاج المزيد من الإدراك... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية