الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب
طريقة النقابة
النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة النقابة مناسبة للتعلم على مستوى أعلى، ولذلك أجريت تلك الطريقة ووجدت أنها مفيدة، ويمكن استخدامها على نطاق واسع في حالات المعلمين والتعليم وخاصة في حالات التدريب على أعلى مستوى.
مقومات طريقة النقابة
* يجب أن يكون لهذه الطريقة مدرب مختص بمعالجة وتناول تلك الطريقة، وينبغي أن يكون مستعد لموضوع ومحتوى الدورة.
* يجب أن يكون للمدرب مجموعة أساسية من المدربين الأساسيين مختصين بالتساوي في التعامل مع المهام المختلفة التي اسندت لهم.
* يمكن تقسيم المجموعة الكبيرة من المتدربين إلى 5_6 مجموعات أصغر. وتتألف كل مجموعة من10_ 12 مشارك على الأكثر.
المزايا:
* تقوم بحل مشكلة تدريب عدد كبير نسبيًا من المشاركين الذين لا يروق لهم التدريب من خلال الطرق التقليدية مثل إلقاء المحاضرة.
* أنها ليست فقط مجرد مسألة تنفير، ولكن الأهداف التنظيمية لبعض مدخلات المحتوى من قبيل المديريين التنفيذين رفيعي المستوى يتطلب بالضرورة إستخدام طريقة النقابة.
* التفاعل نتيجة المناقشة المنظمة ليس مفيد فقط في التوصل إلى بعض الإستنتاجات، ولكن أيضًا يساعد في تطوير الصفات العقلية والمعرفية العليا ويشحذ عقول المشاركين.
* تساعد طريقة النقابة على إثراء المعرفة عن المنظمات الأخرى بشأن المسائل التي تمت مناقشتها في السياق، ويذهب خطوة أبعد من خلال تعزيز القدرة على إستيعاب المعرفة والأفكار التي تم طرحها.
العيوب:
* مناسب فقط للمديرين التنفيذين رفيعي المستوى، وليس للشباب في مستوى المبتدئين.
* بدون المدرب المتمرس ومساعديه ذوي الخبرة، لابد وان تفشل تلك الطريقة.
لعب الأدوار
لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما، والتي من الصعب تذكرها بسبب طبيعتعها... (مشاركات: 0)
4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز
غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع اللألات والأدوات. يتعلم الموظفين وظائفهم... (مشاركات: 0)
3_ المحاكاة/ التظاهر
تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون إنطلاقًا من الموقف ووفقًا للدور الممنوح لهم،... (مشاركات: 0)
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش... (مشاركات: 0)
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة