الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب
طريقة النقابة
النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة النقابة مناسبة للتعلم على مستوى أعلى، ولذلك أجريت تلك الطريقة ووجدت أنها مفيدة، ويمكن استخدامها على نطاق واسع في حالات المعلمين والتعليم وخاصة في حالات التدريب على أعلى مستوى.
مقومات طريقة النقابة
* يجب أن يكون لهذه الطريقة مدرب مختص بمعالجة وتناول تلك الطريقة، وينبغي أن يكون مستعد لموضوع ومحتوى الدورة.
* يجب أن يكون للمدرب مجموعة أساسية من المدربين الأساسيين مختصين بالتساوي في التعامل مع المهام المختلفة التي اسندت لهم.
* يمكن تقسيم المجموعة الكبيرة من المتدربين إلى 5_6 مجموعات أصغر. وتتألف كل مجموعة من10_ 12 مشارك على الأكثر.
المزايا:
* تقوم بحل مشكلة تدريب عدد كبير نسبيًا من المشاركين الذين لا يروق لهم التدريب من خلال الطرق التقليدية مثل إلقاء المحاضرة.
* أنها ليست فقط مجرد مسألة تنفير، ولكن الأهداف التنظيمية لبعض مدخلات المحتوى من قبيل المديريين التنفيذين رفيعي المستوى يتطلب بالضرورة إستخدام طريقة النقابة.
* التفاعل نتيجة المناقشة المنظمة ليس مفيد فقط في التوصل إلى بعض الإستنتاجات، ولكن أيضًا يساعد في تطوير الصفات العقلية والمعرفية العليا ويشحذ عقول المشاركين.
* تساعد طريقة النقابة على إثراء المعرفة عن المنظمات الأخرى بشأن المسائل التي تمت مناقشتها في السياق، ويذهب خطوة أبعد من خلال تعزيز القدرة على إستيعاب المعرفة والأفكار التي تم طرحها.
العيوب:
* مناسب فقط للمديرين التنفيذين رفيعي المستوى، وليس للشباب في مستوى المبتدئين.
* بدون المدرب المتمرس ومساعديه ذوي الخبرة، لابد وان تفشل تلك الطريقة.
لعب الأدوار
لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما، والتي من الصعب تذكرها بسبب طبيعتعها... (مشاركات: 0)
4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز
غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع اللألات والأدوات. يتعلم الموظفين وظائفهم... (مشاركات: 0)
3_ المحاكاة/ التظاهر
تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون إنطلاقًا من الموقف ووفقًا للدور الممنوح لهم،... (مشاركات: 0)
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش... (مشاركات: 0)
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.