الموضوع: كيفية تحليل الاجابات لاستبيان رضا وظيفى
كيفية تحليل الاجابات لاستبيان رضا وظيفى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الساده الاساتذه الكرام
لنا عملت استبيان رضا وظيفى
بس عايز اعمل تحليل للاجابات
يعنى مثلا كل سؤال احددله ايه الاجابه النموزجيه فتاخد اعلى درجه واللى بعده ثم اللى بعده اقل درجات
او لو فى طريقه تانيه عشان احلل نتيجة الاختبار
يعنى المتقدم حل الاسئله بس مش عارف اسلوب او طريقه لتقييم اجاباته
مرفق الاستبيان اللى انا عملته
رد: كيفية تحليل الاجابات لاستبيان رضا وظيفى
ارجو المساعده
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
يقصد بتحليل الوظيفة تجزئتها إلى عناصرها الأساسية المكونة لها والتعرف على كافة الحقائق والبيانات المتعلقة بواجبات ومسئوليات وصلاحيات هذه الوظيفة والظروف التي تؤدي في ظلها والآلات والمعدات والمواد... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
كيفية تحليل نسبة البكتريا القانونية في مياة البحر
"
خلال الفترة من 16– 20فبراير 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية... (مشاركات: 0)
مرفق نموذج لبطاقه وصف وظيفى فارغه وتحلليل وظيفى كمشاركه بسيطه ومتواضعه (مشاركات: 1)
يسر مركز القادة للتدريب ان ايعلن عن بدء دورته
التدريبية كيفية تحليل نسبة البكتريا القانونيه في مياة البحر
والتي ستقام بدبي - الإمارات العربية المتحدة
وذلك في الفترة مابين 25-02 يناير 2013... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام اعضاء المنتدى
ارجوكم مساعدتى !!:(
كيف أقوم باعداد وصف وظيفى لوظيفة اخصائى تدريب ؟
وما هى المهام والمسئوليات المخولة اليه؟
ارجو من الجميع ألا... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.