الموضوع: مهارات شخصية تجعلك شخصا رائعا : إدارة الوقت والتخطيط
مهارات شخصية تجعلك شخصا رائعا : إدارة الوقت والتخطيط
5 مهارات إدارة شخصية تجعلك شخصا رائعا
لماذا نسمح للصخب اليومي بعرقلة تقدُمنا في أن نُصبح المحاربين النهائيين في حياتنا المهنية من خلال الإدارة الشخصية الناجحة؟ ويسمح حتى بعض الأفراد للإدارة الشخصية لإتخاذ دور هامشي بالنسبة للنتائج التي تُنتجها أعمالهم، مُدعين نجاحهم كدليل يتعارض مع حاجتهم لأفضل تقنيات الإدارة الشخصية. وما لا يدركه هؤلاء الأفراد أنه بعدم ممارستهم مهارات الإدارة الشخصية ، فإنهم سيفشلون في أن يُصبحوا النخبة والنينجا المُنتجة من الكفاءة في حياتهم العملية. فكل ما هو مطلوب هو شحذ وصقل خمس مهارات الإدارة الشخصية لتكون رائعًا!
مهارات إدارة الوقت والتخطيط
" من غير المُجدي أن تفعل بالأكثر ما يمكن أن تفعله بالأقل" ويليام الأوكامي،
ينص قانون باريتو على أن إنتاجنا يُنتج بـ 20 % من جهودنا. تخيل إذا كان بإمكانك أن تعمل أقل وتكسب المزيد أسبوعيًا أكثر مما كنت تُجنيه في السنوات القليلة الماضية. وإدارة الوقت هي المفتاح الرئيسي لهذه المهارة الإدارية الشخصية. وكل العُمال المُنتجين والماهرين الذين إلتقيت بهم يستطيعون إدارة وقتهم بنجاح. وربما تستطيع أن تعمل أقل وتكون في حالة سلام أكثر مع نفسك ببعض التدريب على جودة إدارة الوقت.
ويعد إمتلاك مهارات إدارة الوقت ببساطة هي إمتلاك القدرة على إدراك وحل مشاكل إدارة الوقت. فكما يقول القول المأثور" لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد" . ويمكنك تطوير تلك المهارة الشخصية من خلال الحفاظ على التقويم والبدء في جدولة كل شيء. سمعت جيدًا، كل شيء. ويشمل ذلك جدولة وقت فراغك، والوقت الذي تستغرقه بين الإجتماع والأخر.
فكر فيما سيحدث عندما ينتهي الإجتماع المجدول في الساعة الثالثة عصرًا، ويبدأ موعدك التالي والمقرر عقده الساعة الثالثة أيضًا. فإما أنك ستضطر إلى مغادرة الإجتماع الأول مُبكرًا، أو أنك ستتأخر على موعدك التالي. وقد تكون فشلت في جدولة وقت الترحال والتنقل بين الإجتماعات. فعندما تاخذ قدرًا من الوقت لتخطيط أنشتطتك اليومية ، وتقوم بممارسة الإنضباط في إتباع خططك اليومية فإنك ستطور القدرة على البدء والإنتهاء من المشروع في الوقت المحدد. وسوف تُصبح أيضًا أكثر مهارة في تقدير مقدار الوقت الذي يستغرقه المشروع أو المُهمة لإنجازها. و بالإضافة إلى ذلك، فلا تسوف في الوقت مهما فعلت، فاللتسويف هو الجاني رقم واحد ضد قدرتك على إدارة الوقت .
للمهتممين :
دورة مهارات إدارة الوقت وضغوط العمل
https://ibsacademy.org/course-89-tim...-pressure.html
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
برنامج مهارات إدارة الوقت والاجتماعات (مشاركات: 0)
الإنسان يسعى دومًا للنجاح والتفوق، وهو في هذا السبيل رهين العديد من الخيارات التي تحقق هذا الهدف، وإذا كان أقصر الطرق للوصول إلى الهدف هو الخط المستقيم؛ فالتنظيم والاختيار بين الأهم والمهم، وبين... (مشاركات: 0)
أهمية الوقت
1. إن الوقت هو عمر الإنسان وحياته كلها.
2. العمر محدد ولا يمكن زيادته بحال من الأحوال ”مورد شديد الندرة“ .
3. مورد غير قابل للتخزين ” اللحظة التي لا استغلها تفني“ .
4. مورد غير قابل... (مشاركات: 0)
7 مهارات تجعلك مؤثراً جيداً في أبنائك
2- التغذية العاطفية: الوالد الإيجابي يعبر عن حبه لطفله من خلال اللمسات الإيجابية، مثل العناق... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم