الموضوع: مهارات شخصية تجعلك شخصا رائعا : إدارة الوقت والتخطيط
مهارات شخصية تجعلك شخصا رائعا : إدارة الوقت والتخطيط
5 مهارات إدارة شخصية تجعلك شخصا رائعا
لماذا نسمح للصخب اليومي بعرقلة تقدُمنا في أن نُصبح المحاربين النهائيين في حياتنا المهنية من خلال الإدارة الشخصية الناجحة؟ ويسمح حتى بعض الأفراد للإدارة الشخصية لإتخاذ دور هامشي بالنسبة للنتائج التي تُنتجها أعمالهم، مُدعين نجاحهم كدليل يتعارض مع حاجتهم لأفضل تقنيات الإدارة الشخصية. وما لا يدركه هؤلاء الأفراد أنه بعدم ممارستهم مهارات الإدارة الشخصية ، فإنهم سيفشلون في أن يُصبحوا النخبة والنينجا المُنتجة من الكفاءة في حياتهم العملية. فكل ما هو مطلوب هو شحذ وصقل خمس مهارات الإدارة الشخصية لتكون رائعًا!
مهارات إدارة الوقت والتخطيط
" من غير المُجدي أن تفعل بالأكثر ما يمكن أن تفعله بالأقل" ويليام الأوكامي،
ينص قانون باريتو على أن إنتاجنا يُنتج بـ 20 % من جهودنا. تخيل إذا كان بإمكانك أن تعمل أقل وتكسب المزيد أسبوعيًا أكثر مما كنت تُجنيه في السنوات القليلة الماضية. وإدارة الوقت هي المفتاح الرئيسي لهذه المهارة الإدارية الشخصية. وكل العُمال المُنتجين والماهرين الذين إلتقيت بهم يستطيعون إدارة وقتهم بنجاح. وربما تستطيع أن تعمل أقل وتكون في حالة سلام أكثر مع نفسك ببعض التدريب على جودة إدارة الوقت.
ويعد إمتلاك مهارات إدارة الوقت ببساطة هي إمتلاك القدرة على إدراك وحل مشاكل إدارة الوقت. فكما يقول القول المأثور" لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد" . ويمكنك تطوير تلك المهارة الشخصية من خلال الحفاظ على التقويم والبدء في جدولة كل شيء. سمعت جيدًا، كل شيء. ويشمل ذلك جدولة وقت فراغك، والوقت الذي تستغرقه بين الإجتماع والأخر.
فكر فيما سيحدث عندما ينتهي الإجتماع المجدول في الساعة الثالثة عصرًا، ويبدأ موعدك التالي والمقرر عقده الساعة الثالثة أيضًا. فإما أنك ستضطر إلى مغادرة الإجتماع الأول مُبكرًا، أو أنك ستتأخر على موعدك التالي. وقد تكون فشلت في جدولة وقت الترحال والتنقل بين الإجتماعات. فعندما تاخذ قدرًا من الوقت لتخطيط أنشتطتك اليومية ، وتقوم بممارسة الإنضباط في إتباع خططك اليومية فإنك ستطور القدرة على البدء والإنتهاء من المشروع في الوقت المحدد. وسوف تُصبح أيضًا أكثر مهارة في تقدير مقدار الوقت الذي يستغرقه المشروع أو المُهمة لإنجازها. و بالإضافة إلى ذلك، فلا تسوف في الوقت مهما فعلت، فاللتسويف هو الجاني رقم واحد ضد قدرتك على إدارة الوقت .
للمهتممين :
دورة مهارات إدارة الوقت وضغوط العمل
https://ibsacademy.org/course-89-tim...-pressure.html
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
برنامج مهارات إدارة الوقت والاجتماعات (مشاركات: 0)
الإنسان يسعى دومًا للنجاح والتفوق، وهو في هذا السبيل رهين العديد من الخيارات التي تحقق هذا الهدف، وإذا كان أقصر الطرق للوصول إلى الهدف هو الخط المستقيم؛ فالتنظيم والاختيار بين الأهم والمهم، وبين... (مشاركات: 0)
أهمية الوقت
1. إن الوقت هو عمر الإنسان وحياته كلها.
2. العمر محدد ولا يمكن زيادته بحال من الأحوال ”مورد شديد الندرة“ .
3. مورد غير قابل للتخزين ” اللحظة التي لا استغلها تفني“ .
4. مورد غير قابل... (مشاركات: 0)
7 مهارات تجعلك مؤثراً جيداً في أبنائك
2- التغذية العاطفية: الوالد الإيجابي يعبر عن حبه لطفله من خلال اللمسات الإيجابية، مثل العناق... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.