الموضوع: 4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية(HRIS)
لقد تطور مجال إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، وأدى التحول الذي غزا التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال بشكل كبير. دعنا نُركز على عنصر واحد من الموارد البشرية، وهو نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
وتعتبر نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) هي برامج البرمجيات المُعرفة بصورة واضحة والتي تسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتخزين وتنظيم كمية هائلة من البيانات المتعلقة بمعلومات الموظفين.
هناك العديد من الأنواع المختلفة لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) التي تستخدمها كل منظمة من أجل تنفيذ مهامها اليومية لإدارة الموظفين. لذا؛ فما هي هذه الأنواع المختلفة من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ؟ إليك ما يلي:
نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120632.html
نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120633.html
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120634.html
نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة من الرابط التالي : https://hrdiscussion.com/hr120638.html
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/4/2017 الساعة 10:58
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظم معلومات موارد بشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 6)
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة،... (مشاركات: 2)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية