الموضوع: 4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
4 أنواع رئيسية من نظم معلومات الموارد البشرية(HRIS)
لقد تطور مجال إدارة الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين، وأدى التحول الذي غزا التكنولوجيا إلى إعادة تشكيل المجال بشكل كبير. دعنا نُركز على عنصر واحد من الموارد البشرية، وهو نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
وتعتبر نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) هي برامج البرمجيات المُعرفة بصورة واضحة والتي تسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتخزين وتنظيم كمية هائلة من البيانات المتعلقة بمعلومات الموظفين.
هناك العديد من الأنواع المختلفة لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) التي تستخدمها كل منظمة من أجل تنفيذ مهامها اليومية لإدارة الموظفين. لذا؛ فما هي هذه الأنواع المختلفة من نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ؟ إليك ما يلي:
نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التشغيلية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120632.html
نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية التكتيكية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120633.html
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية من الرابط التالي :
https://hrdiscussion.com/hr120634.html
نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة
تعرف على المزيد من المعلومات عن نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة من الرابط التالي : https://hrdiscussion.com/hr120638.html
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/4/2017 الساعة 10:58
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته... (مشاركات: 0)
الملف المرفق نموذج لمراجعة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية .
*** من النماذج ذات الصلة :
نموذج عن القوى العاملة بالشركة (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظم معلومات موارد بشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 6)
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة،... (مشاركات: 2)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.