الموضوع: التعليم السعودية تحدد مهمات الموارد البشرية.. وتربطها بالوزير مباشرة
التعليم السعودية تحدد مهمات الموارد البشرية.. وتربطها بالوزير مباشرة
قرّر وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى تعديل مسمى تنمية الموارد البشرية وتغيير مسمى الإدارات التابعة له إلى إدارات عامة بعد موافقة وزارة الخدمة المدنية.
وأكد قرار الوزير (حصلت «الحياة» على نسخة منه) تكليف الدكتور مرزوق الرويس مشرفاً عاماً ويرتبط بالوزير مباشرة، وأشار القرار إلى تعديل مسميات الإدارات العامة التابعة لتنمية الموارد البشرية لتكون كالتالي: الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية وتشمل التعليم العام والتعليم العالي، كما تشمل الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، وكذلك الإدارة العامة للتواصل الداخلي، فيما يشمل القرار نقل إدارة التدريب وإدارة الإيفاد والابتعاث إلى الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، وكذلك نقل اختصاصات كل من شؤون الموظفين في التعليم العالي بموظفيه كافة إلى الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالتعليم العالي، وتكليف حمد الطاسان مديراً عاماً لها، إضافة إلى تكليف مديرين عامّين لمدة سنتين ممن ترفع أسماؤهم للإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية والإدارة العامة للتواصل الداخلي.
إلى ذلك، دشنت وزارة التعليم سلسلة من الدروس التعليمية عبر قنوات «دروس عين» بالشراكة مع شركة تطوير للخدمات التعليمية بشكلها الجديد.
وطرح مركز المبادرات النوعية بالوزارة فكرة المشروع الذي يقدم وللمرة الأولى بطريقة مختلفة عن السابق عدداً من التنظيمات التي تظهره بشكله الجديد، وذلك عبر اختيار نخبة من المشرفين التربويين المؤهلين والمعلمين المميزين لتقديم دروس مساعدة للطالب لمجموعة مختارة من المواد الدراسية تشمل كل الصفوف في المراحل التعليمية. وكانت المرحلة الأولى تشمل الصفوف الرابع والخامس والسادس الابتدائي لمواد لغتي والرياضيات والعلوم، إذ يسهم المشروع في تدريب المُعلم على استخدام التقنية وتوظيفها في التعليم، كما يهدف إلى تبسيط المفاهيم الصعبة في المواد الدراسية، وكذلك إيجاد مصادر رقمية ثرية تساعد الطلاب وأولياء أمورهم في المذاكرة المنزلية.
وتحقق دروس «قنوات عين» مبدأ تكافؤ الفرص من طريق استقطاب المعلمين المميزين وإتاحة الفرصة لجميع الطلاب على مستوى المملكة للاستفادة من خبراتهم وقدراتهم في التدريس، إذ شمل المشروع برنامجاً تدريبياً للمعلمين لإخراج الحلقات بالشكل المناسب وبطرق تدريس حديثة ومناسبة ومبسطة. بدورها، دعمت شركة تطوير للخدمات التعليمية بالتعاون مع نخبة من المعلمين السعوديين قنوات عين التعليمية بالمحتوى التعليمي للمواد الدراسية والذي تم بثه عبر 12 قناة تعليمية، بواقع أكثر من 2000 مادة تعليمية لكل فصل دراسي تخدم المراحل الثلاث.
من جانب آخر، شارك أكثر من 120 قائدة مدرسية ومرشدة طلابية في إدارة تعليم الرياض في برامج ودورات لـ«مؤسسة الملك خالد الخيرية»، وذلك من خلال ورش العمل لحقائب تدريبية، إذ تضمنت تلك البرامج استراتيجيات حل مشكلات العنف وتدني التحصيل الدراسي وإيجاد الحلول المناسبة لتلك المشكلات من خلال خبيرات تدريب ومدربات ذوات استراتيجيات تعليمية وتربوية.
إن متطلبات الموارد البشرية من التعليم مرتبط مباشرة بالاستراتيجية العامة للدولة، ومن الناحية المنطقية لا معنى لاستراتيجيات جزئية وخطط فرعية من دون وجود استراتيجية عامة، وحتى توضع هذه الاستراتيجية،... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
كما هو معروف من اليات تنمية الموارد البشرية هي التدريب والتعليم
سؤالي هو
مفهوم التعليم
وادوات التعليم
ومستوى التعليم جميعهم لتنمية الموارد البشرية
وشكرا لكم تحياتي (مشاركات: 3)
اخواني الكرام
اتاحت وزارة العمل السعودية الحوار المباشر مع وزير العمل السعودي : عادل محمد الفقيه
وذلك من خلال صفحة الوزير على موقع الفيس بوك
الموجودة على الرابط :... (مشاركات: 20)
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الهيكلة الوظيفية
التحليل الوظيفي
تصميم وتوصيف الوظائف
مهارات الاستقطاب والإختيار والتعيين (مشاركات: 3)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية
(المستوى الثالث )
ü أهداف الدورة :
تهدف... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها