الموضوع: لزيادة نشاط موظفيك ... كلمة "حلوة" وتهنئة بالعيد! - استمع الى الآراء والتعليفات

بخصوص العقود المؤقتة هل يجب استصدار شهادة التوقف عن العمل بعد نفاذ المدة اليا ام لا ؟

في مصر بالنسبة للعقود المؤقته المفترض انها تصدر آلياً ..

لذلك إذا رغبنا في مد أو تجديد العقد يكون قبل إنتهاء العقد بمده كافية ...

وطبعاً القرار نابع من التقيم وإحتياج العمل .

------------------------------------
ما حكم من استمر في تشغيل العامل ذو العقد المؤقت ...... رغم نفاذ الاجل ؟؟؟

لا يحق لأي منظمة تطبيق هذا النظام بل وهو من (بخس الناس أشيائهم )

وإذا جاء مفتش تأمينات مثلاً ولاحظ هذا سيدين الشركة .. لانه علي أقل القليل ليس مؤمن عليه ..

بل وهو خطر علي المنظمة ..فلا يحمل أي مسئولية قانونية لسلطته ..

وهذا النوع من الشركات ..يزيد فيها دوران العمالة بشكل ملحوظ وهروب الأكفاء خاصة

ويرجع إلي عدم الإنتماء والولاء النابع من عدم الإستقرار والامان علي الاقل


ويسثني من ذلك عمال ..تلقب بــ( عمال اليومية )

ومن اسمه يلاحظ أنه لدي يوم وليليه ..

لنا عنده امر معين يفعلة دون تعين أو عقد

وهو يعي هذا من البداية ( رجل ذات مهمة معينة صغيرة المده ومؤقته )
--------------------------------------
هذا بالمختصر المفيد

كما أرجو أن تضع هذه الاسئلة القيمة في أبوابها المختصة

حتي يفيدك الجميع وتستفيد من الجميع

مع خالص تحياتي ..