الموضوع: كيف تقلل من تكاليف احلال الموظفين
كيف تقلل من تكاليف احلال الموظفين
إن عملية احلال الموظفون ما هى إلا عامل لاستنزاف لشركتك.
إن موظفينك هم عملائك وشريان الحياة لعملك.لذا عليك أن تستثمر الأموال لتطويرهم حتى يستمروا فى استخدام مواهبهم وتدريبهم فى العمل لديك.
إن الحد من احلال الموظفين (مغادرة موظفين واحلالهم بموظفين جُدد) يحافظ على أموال الشركة وتحميها من مشكلات كبيرة . و عملية تأسيس شركة ما أمرًا سهلاً عندما يكون لديك قائمة كاملة من الموظفين المُممتازين.
فى سنواتى الأولى من ريادة الأعمال، كنت أمتلك مطعم بيتزا واحد.وكانت عملية احلال الموظفين هى تقريبًا متوسط الصناعة، وكنت أعانى من هدر الوقت والمال والطاقة، ولقد كلفتنى هذه المشكلة كثيرا .ولم تتوقف الخسائر فقط على النتائج المالية بل تعدتها كثيرا.
لقد بدأت بتعديل الآمور من خلال اتباع بعض المبادىء التوجيهية الرئيسية.فى السنوات العشر الماضية، لا يمكنى أن أدعى إننى كنت أمر بأزمة فى عملى، وأنا فخور بعدد من الموظفين الذين استمروا فى تقديم مستوى عالِ.
إذا كنت فى صراع بسبب عملية احلال الموظفين فى شركتك، عليك أن تستثمر وقتك فى معرفة تلك الخمسة أشياء التالية:
قم بإنشاء ثقافة إيجابية CREAT A POSITIVE CULTURE
فهى تزيل أولئك الذين لا يتماشون مع الثقافة التى قُمت بإنشائها وتجذب أولئك الذين يتماشون معها.إن ثقافتك هى حجر أساس شركتك لأنها تخلق بيئة عمل ناجحة.تأكد من أنك تعمل لخلق بيئة العمل التى تريد تطويرها
Care for your team members الإهتمام بطاقم العمل
إن موظفيك لديهم آمال و أحلاهم لحياتهم وأيضًا خبيات الآمل والنضالات.فمن السهل التركيز على شركتك بالدرجة بالتى تجعلك تنسى الأفراد الذين هم سبب فى نجاح عملك.لايريد كل الموظفون منك أن تشاركهم فى كل جوانب حياتهم الشخصية، ولكن أنا أؤكد أنهم جميعًا يريدون مدرب يهتم بهم. ابحث عن طرق لرعاية لأعضاء فريقك أفضل من أى طرق استخدمها أى مدير فى الماضى، وبعد ذ1لك ستجدهم يهتمون بك ولعملك.
ادعم موظفيك SUPPORT YOUR EMPLOYEES
هل تعطى موظفيك ما يحتاجون إليه لتحقيق النجاح؟ فالمعدات المناسبة والتدريب والوصف الوظيفى المفصل هى الحد الأدنى.وفر لموظفيك الأدوات والهدف.بعد كل ذلك، النجاح يولد نجاحًا أكبر. لا يجب أن لا تخاف من هوس مايحتاجه الموظفين منك. قم بتلبية هذه الاحتياجات. إذا كنت لا تستطيع القيام بتلبية احتياجتهم، على الأقل قم بإخباره لماذا هذه الموارد غير متاحة فى هذه اللحظة.وهذا يسلب الإحباط من عقول موظفيك. إذا كنت تريد أن يبقى أعضاء فريق العمل لسنوات ،فأعمل على تدعيمهم وخدمتهم.
ادفع لموظفينك Pay your workers
يعنى المال الكثير للموظفين.فهم لديهم مسئوليات وتطلعات و أهداف.لذا عندما تجدهم يؤدون عملهم ، ادفع لهم أجر جيد و ارفع مرتباتهم. عليك أن تكون على دراية بأنك سوف تحتاج إلى أن تدفع أكثر من أجل استبقاء الموظفين. حيث يعتبر استبقاء الموظفين استثمار فى أصول الشركة الأكثر قيمة، ولايزال أقل تكلفة عن احلال الموظفين. فيكون من الأفضل دفع أجور أعلى من فقدان الموظفين المدربين بالفعل فى شركتك.
قم بتلك الأشياء ، وستجد أن موظفينك لن يعملوا بجد فقط ، بل ستجدهم يكافحون من أجل شركتك. تذكر أن موظفيك هم عملائك وهم شريان الحياة لعملك. فتقليل عملية احلال الموظفين هى وسيلة مؤكدة لمساعدة الجميع على الوصول إلى النجاح معًا.
ابي اكسل يوضح فية تكلفة الموظفين الشهرية في نهاية كل شهر بعد نزول الرواتب. اكسل جاهز يكون موضح فية رواتب الموظف مع حساب تكلفة الاجازة والتامين ونهاية الخدمة كمخصص وتجديد الاقامة ومخصص تداكر السفر... (مشاركات: 0)
يستخدم هذا النموذج لحساب تكاليف ادارة الموارد البشرية مقارنة بأجمالي التكاليف الشهرية (مشاركات: 3)
إن الشركات التي تستخدم تصاميم مفتوحة للمكاتب، وتعتمد على استراتيجيات العمل من المنزل لاتحقق فقط زيادة في استغلال المساحات الموجودة لديها، وتزيد من معدلات الارتباط الوظيفي، ومعدلات استبقاء الموظفين،... (مشاركات: 0)
هذة رسالة ماجستير في الادارة قام بعمل هذة الدراسة الاستاذ محمد يوسف درميش على احدى الموسسات الصناعية في ليبيا (مشاركات: 2)
حاول ان تقلل من تحملك للتوتر
يبدو كما لو كانت الامور تسير الى الخلف في مجتمعنا فنحن نميل الى التطلع الى الاشخاص الذين يقعون تحت قدر كبير من التوتر او الذين يعانون من الضغوط او هؤلاء الذين يمكنهم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.