الموضوع: نصائح شخصية الى كل موظفي القطاع الخاص
نصائح شخصية الى كل موظفي القطاع الخاص
الى كل الموظفين في القطاع الخاص ،،
نصيحة من خلال تجربتي الشخصية ،،،
يجب عليك أن لا تستقر في مكان عمل واحد فترة طويلة أكثر من خمس سنين وذلك للأسباب التالية:
١- أنت في نهاية الموضوع موظف ولست صاحب عمل وتأخذ مرتب شهري و معظم الشركات تزود المرتب بنسبة ضئيلة مع مر الزمان فأنك لن تسفيد كثيرا لأن صاحب العمل همه الوحيد أن تعمل بكل طاقتك و يعطيك الفتات من الربح ،،،،
٢- الاستقرار في مكان واحد سوف يعدم الطموح داخلك و سوف تصبح كألة تعيش في روتين قاتل ،،
٣-التنقل بين الشركات و المصانع يزيد من الخبرة العملية ويجعلك دائما مواكب للتطور و التقدم في المجال العملي ،،،،
٤-التنقل بين الشركات و المصانع سوف يزيد من دخلك الشهري بفوارق كبيرة جدا وهذا لن يحدث لك اذا استقريت في مكان عمل واحد ،،،،
٥-التنفل بين الشركات و المصانع سوف يزيد خبرتك في التعامل مع الناس لأنك سوف تتعامل دائما مع ناس جديدة وهذه نقطة مهمة جدا سوف تفيدك في حياتك العملية ،،،
٥-كل من يتنقل كثيرا بين الشركات سوف يصل الى مرحلة سوف يفتح المشروع الخاص به لأنه سوف يكون درس السوق بشكل جيد من خلال تنقلاته بين الشركات ،،،،
٦-الرجاء لا أحد يتكلم عن الأنتماء للشركة و هذه الشركة هي بيتي ويجب أن أكون وفي و مخلص لها ،هذا الكلام نظري في كل شركة تعمل عندها يجب أن يكون انتمائك لضميرك فقط ،فاذا وقعت في ضائقة مادية فأن صاحب الشركة لن يساعدك لسواد عيونك بل اذا ساعدك سوف يمن عليك طول عمرك و بالنهاية سوف تخصم المساعدة من مرتبك ،،،،
غازي القحطاني ـ الرياض
الإثنين 14/04/2014
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20955.imgcache
تجري وزارة العمل دراسة حول تدني إنتاجية موظفي القطاع الخاص، واستكشاف طُرق جديدة لدعم الشركات في... (مشاركات: 1)
أكد مدير عام التفتيش بوزارة العمل فيصل العتيبي أن تطبيق «برنامج حماية أجور موظفي القطاع الخاص» بالتعاون مع مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك وشركة العلم لأمن المعلومات سيرصد انضباط المنشأة بالسداد... (مشاركات: 0)
طمأنت مصادر مسؤولة في وزارة العمل الموظفين القائمين على رأس العمل في القطاع الخاص من عدم خفض رواتب أي منهم، في حال جرى إقرار خفض ساعات العمل رسميا إلى مستويات أقل مما هي عليه حاليا، بما يسمح للموظف... (مشاركات: 0)
أكدت مصادر في وزارة العمل أن نظام حماية الأجور الجديد الذي ستطبقه الوزارة بعد ثلاثة أسابيع لن يتدخل لدى اصحاب العمل لفرض علاوات سنوية لموظفي القطاع الخاص السعوديين . ... (مشاركات: 0)
«الاقتصادية» من الرياض
أكدت وزارة العمل أنه على جميع منشآت القطاع الخاص توجيه العاملين لديهم بعدم رهن البطاقات الشخصية أو ارتهانها أو استعمالها في أي غرض غير الذي خصصت له.
ويأتي ذلك... (مشاركات: 0)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة