النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج مقابلة انهاء العمل مع عدد من النصائح والتعليمات الهامة لنجاح المقابلة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج مقابلة انهاء العمل مع عدد من النصائح والتعليمات الهامة لنجاح المقابلة

مقابلة إنهاء العمل EXIT INTERVIEW
مقابلة إنهاء العمل هى مقابلة تُجرى مع الموظف المُغادر للعمل، ويتم ذلك عادًة للموظفين الذين إستقالوا طواعيًة، فضلًا عن أولئك الذين يتم فصلهم أو تسريحهم من العمل.
توفر مقابلات إنهاء العمل فرصة عابرة لمعرفة المعلومات التي قد تكون أكثر صعوبة، أو من المستحيل الحصول عليها.
وفيما يلي بعض الأفكار حول مقابلة إنهاء العمل:
یمکن إجراء المقابلات شفویًا أو مکتوبة. وأنا أفضل المقابلة الكتابية.
1_ فكر مليًا في المعلومات التي ترغب في الحصول عليها قبل المقابلة. هذا يزيد بشكل كبير من احتمالات فرص مقابلة ناجحة.
2_ احفظ أصعب الأسئلة للجزء الأخير من المقابلة. اعمل حتى الوصول للأشياء الصعبة!
3_ اطرح سؤال لكسر الجمود (هل تريد أن تكون مرجعًا بالنسبة لنا أو نكون توصية بالنسبة لك؟) لا تطرح هذا العرض، إذا كُنت لا توصي بالموظف!
4_ كن مُستعدًا لبعض المفاجأت المذهلة، توقع ما هو غير مُتوقع،إذا كان الشيء لا يحدث أبدًا، فسيحدث في مقابلة إنهاء العمل.
5_ اختر المُحاور بعناية، ابحث عن شخص يستمع جيدًا ومتفتح العقل، فإجراء حوار مع الموظف المُغادر لا يخدم أي غرض للمحاور
6_ خلال المقابلة، ركز على الموظف.
7_ ابحث عن الأسئلة المفتوحة التي تسمح بالكثير من التعبير، ومثال على ذلك، "كيف شعرت أنك تُدار خلال عملك معنا؟"، " ماهو شعورك بإدارة الشركة؟"
8_ أسئلة ممتازة أخرى هي "تحت أي ظروف كنت قد بقيت في العمل ؟" و "إذا كان لديك عصا سحرية، ماذا كنت قد تغيير؟"
9_ في مرحلة ما من المقابلة إسأل الموظف "لماذا ستغادر العمل؟" إذا كنت لا تعرف بالفعل.
10_ الأسئلة العامة الجيدة هي "ما الذي أكثر (أقل) شيء أعجبك في عملك؟"
11_ حاول معرفة ما إذا كانت هناك أشياء يقترحها الموظف المغادر لتحسين الظروف أو الإنتاج أو الروح المعنوية.
توفر لنا مقابلة الخروج آلية جيدة لإلقاء نظرة فاحصة على كيفية إدراك وفهم شركتك. وبما أن الموظف يغادر، فإنه غالبًا ما يكون أكثر انفتاحًا وصراحًة في مناقشاته حول الشركة.
مرفق مع ذلك، شكل مقابلة إنهاء العمل:

النموذج في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: EXIT INTERVIEW FORMAT-staff.doc - حجم الملف: 71.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 149

إقرأ أيضا...
نموذج مقابلة إنهاء وترك العمل

نموذج مقابلة إنهاء وترك العمل يتميز هذا النموذج بأنه يحتوى على اسئلة مباشرة يطلب من الموظف المستقيل أو المنتهية خدمة الادابة عنها وذلك على خلاف بعض النماذج التي تعطي للموظف عناوين الموضوعات... (مشاركات: 0)


نقاط عشرة لنجاح مقابلة التقييم :

حصري بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل تعلمت كيف تدير مقابلة التقييم بنجاح ولا اقصد تقييم الاداء فقط بل مقابلة تقييم الخطط ومقابلة تقييم العمليات... (مشاركات: 87)


نموذج انهاء علاقة يحتوي على شكر من صاحب العمل

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته في البداية اتقدم لكم بخالص الشكر والتقدير لجهودكم المبذولة في سبيل خدمة المهتمين والمتابعين للموارد البشرية واتمنى ان احصل على نموذج قرار انهاء علاقة مستشار... (مشاركات: 2)


وجود مسار وظيفي واضح إحدى النقاط الهامة لنجاح الموظفين صغيري السن

إن سوق العمل الضعيف أدى إلى خلق بداية غير مستقرة للعديد من الأفراد صغيري السن الذين بدأوا في الانضمام إلى قوى العمل. وفي هذا الإطار، وصفت دراسة حديثة أجرتها American Sociological Association ثلاث... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية

كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية


ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة وتخطيط التسويق

برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دورة استراتيجيات التدفق النقدي للمقاولين في قطاع النفط

برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.


أحدث الملفات والنماذج